Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> sağlık >> sağlık >> stres Yönetimi >>

İşyeri olarak Workplace

. Sen ve senin patronun senin iş tanımı ne olması gerektiği üzerinde anlaşamazsa, aynı şirket içinde ya da dışında, başka bir iş arayın. Hatta bu zor ekonomik zamanlarda, bu iş tatmini ve saygı kaynağı olması önemlidir

Eski söyleyerek, " hatırla Yuvarlak Delik
A Kare Peg
;. Seni seviyorum, bir iş bulun ve Eğer hayatınızda bir gün işe asla. " Çoğu insan kendi yetişkin yaklaşık yüzde 25 çalışma yaşıyor geçirirler. Eğer ne hoşlanıyorsanız, şanslısın. Eğer meşhur kare peg Ama eğer - ve işinizi yuvarlak delik, iş stresi üretkenliğinizi acıyor ve zihin ve beden üzerinde ciddi bir otoyol alabilir - ve sonuçta sağlık İşi
.>

Birçok insan işlerinde onlar gibi değil ya da iyi değillerdir vardır. Hızlı cevap onlar gibi işi ya da becerilerini, yeteneklerini ve ilgilerini maçları iyi bir almak için - daha kolay yapılır daha söyledi. Bazı müşteriler istedikleri veya işin ne tür iyi olurdu ne tür iş hiçbir fikrim yok. Daha da kötüsü, bu bilgi bulma konusunda gitmek nasıl bir ipucu yok.

Bazı işler doğal olarak tehlikelidir ve diğerleri aniden öyle olabilir. Ceza adalet personeli, itfaiyeciler, ambulans sürücüleri, askeri personel ve afet ekipleri birçok korkunç sahneleri tanık ve rutin kişisel tehlikeye maruz kalmaktadır. Genellikle capably tür olayların anlaştım. Ama bazen özellikle kötü bölüm bellek flashback ve kabuslar görünen, onlarla kalacak. Uyku bozukluğu, suçluluk, korku ve fiziksel yakınmalar takip edebilirsiniz. Hatta sıradan işler travmatik olabilir: Bir meslektaş, patron veya istemci fiziksel bir çalışanın tehdit; Bir otobüs, bir alan gezisi çöker; Bir çalışanın soydular veya rehin alınır; Bir çekim oluşur. Bu tür olaylar post-travmatik stres bozukluğu yaratabilir.
Çalışma
Ayar

Bazen iş ayarı gürültü nedeniyle fiziksel stres, gizlilik eksikliği, zayıf aydınlatma, yetersiz havalandırma, kötü sıcaklık kontrolü veya yetersiz hijyenik tesisler oluşturur. Örgütsel karışıklık veya aşırı otoriter, laissez faire veya kriz merkezli yönetim tarzı vardır Ayarlar Tüm psikolojik streslidir.

emek ya da çalışan kuruluşlar aracılığıyla Yasası stresli çalışma koşulları değiştirmek için. Bu işe yaramazsa, stresli çalışma koşulları şikayetleri giderek alıcı hale gelmiştir mahkemeler, deneyin. Işverenler gibidir çalışma ortamları sağlamak için son kararlarda baskı yarattı stressiz mümkün olduğunca.

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi iş sağlığı ve güvenliği yararına çalışma ortamı izlem

Page [1] [2] [3]