Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> para >> >> Bir işe başlamadan >>

İşyeri Zorbalık

var Salı sabahı Nasıl Kullanılmalı için İşyeri Zorbalık Giriş Nasıl Kullanılmalı makalesine göz atın
İşyeri Zorbalık Kolu İşyeri Bullying

How Kolu nasıl. Sadece bir fincan kahve ile masanızda oturdu ettik ve gün için iş yükü ile sıralamak başlıyor. Gözünüzün köşesinde dışında, köşesinde yuvarlak patronunuz görüyorum. Hemen mide sıkılaştırır ve omuz önsezi. O dün gece sunulan durum raporu hakkında söylenecek bir şey var olacak bilerek, size doğru briskly yürür gibi gözlerini izlemek için yapıştırılmış ile sen bekle. Küçük bir hata yapmış ve bu sabah ilk şey tespit planlama vardı. Hiçbir şey felaket, ama deneyim bir şey üzerinde hiçbir etkiye sahip olduğunu öğretti. Patronun arkanda kadar yürür ve bir zorunlu " söyleyebiliriz önce, Günaydın, " o senin arkadaşları arkanı dön ve görünmesi için yeterince sert masaya raporu çarparak. O yüksek sesle tüm duymak için yeterli, " diyor Bu çok saçma. Seninle nesi var bilmiyorum ama şunu biliyorum. Ben sokaktan kimse çekmek ve onlar size " daha iyi bir iş yapmak istiyorum.; Eğer ortak çalışanlar bir kelime nefes müdürünüze olmadan aynı hatayı yapmak gördüm gerçeği alakasız olduğu; O suçlu dışarı saydı ediyor. Mideniz knot olduğunu ve başka uzun bir gün için kendinizi brace gibi meslektaşları işlerine geri dönmek.

Bu senaryo tanıdık geliyor mu? Konut zorbalık bir durum değildir. Şansını ya ettik deneyimli işbaşı bizzat zorbalık veya tanık oldu. Belki sizin kabadayı yüzleşmek güçsüz hissettim, ya da belki sen konuştu eğer ateş olurdu korkuyordu. Geçmişte zorbalık edilmiş veya halen zorbalık ediliyor ise, yalnız değilsiniz biliyoruz.

Bir sonraki bölümlerde, biz, bir işyeri kabadayı neyin onların ardından terk hasar öğreneceksiniz ve ne kendinizi savunmak için yapabileceğiniz video Stuff Anne Told You Never başlatın
. durdurulamaz zorbalık mı? İşyeri Zorbalık Nedir?

zorbalık düşündüğümüz zaman, diğer çocuklar tarafından çevrimiçi tribünde veya bir genç taciz içine itti spor sınıfında bir çocuk düşünmek eğiliminde olabilir. Ne benzer sıklıkta konuştuk olmayan yetişkinlere olur zorbalık olduğunu. İşyeri Zorbalık Enstitüsü'ne göre, dönem işyeri kabadayılık " gibi tanımlanır;, hedeflenen bir işçinin sağlığını tehlikeye arkadaşlarınızla ve ailenizle " onu ya da bir iş ve kariyer, ve zorlanma ilişkileri tehlikeye kadar şiddetli kötü muamele; [kaynak: WBI]. Başka bir deyişle, bu sizi rahatsız daha fazlasını yapar gösterilebilir küfürlü davranış; işyeri ve Inside out olumsuz yönde etkilediği hayatınızı. Işyeri zorbalık örnekleri şunlardır:

  • Kişisel tehditler
  • aşağılayıcı yorumlar
  • Page [1] [2] [3] [4] [5]