Zorba nedeniyle güç istemek kendi güvensizlikleri için. Onlar iktidara tutunmaya tek yolu zorlama yoluyla [: Namie ve Namie kaynağı] olduğunu hissediyorum. Bu okul bahçesi zorba ve işyeri zorbaları bir araya arenadır. Hem gözdağı ve kazanma umuduyla hedeflerine aşağılamak - veya tutmak - Onlar üstünlük olduğunu bildikleri. İki arasındaki temel fark: Bir çocukluk zorba işkence uzun vadeli ve bazen de trajik sonuçları olan duygusal hasara neden olabilir. Bir işyeri kabadayı bu karışıma başka madde ekler. Kişinin işini kaybetme tehdidi
işyeri zorbalık çoğunluğu yönetici ve çalışanın arasında oluşur. [: Boyle ve Gibson kaynak] Aslında, zorba yaklaşık yüzde 80 denetçiler bulunmaktadır. Çalışma ortamının siyaset ve hiyerarşi Eğer çok aç aslan ininde yaşıyoruz sanki hissediyorum bir durum yaratabilir.
Zorbalık da işçiler arasında yaygındır. Onlar yöneticileri aynı güce sahip olmayabilir, ama onlar genellikle aynı taktikleri istihdam sağlayacak. Onlar ortak çalışanlar zayıf görünüyorsun yaparak kariyerini ilerletmek inanıyorum çünkü Meslektaşlarım kabadayı olabilir. Bir meslektaş Ayırma gücü yanlış duygusu verir. Ya da belki, zorbalık yoluyla onlar onlar bilinçaltında onlar için beceri eksikliği hissediyorum işi dikte düşünüyorum. Ne olursa olsun nedenler, bir zorbalık meslektaşım zorbalık patron kadar zararlıdır.
ortak bir yanlış algılama şekilde zorbalık ediliyor kişinin davranışını davet olmasıdır. Ayrıca, insanlar yanlışlıkla işyeri zorbalık gerçek zorbalık olduğunu düşünüyorum - ziyade, iş öğretme biçimi bir çalışanın sertleştirmek için. Ne yazık ki, birçok işveren genellikle eldeki sorunu yüzleşmek daha kolay mağdur, durum ya da yer suçu görmezden ya. Bu çözümler, sadece devam etmek konuyu teşvik ediyoruz.
Daha sonra biraz göreceğiniz gibi
, işyeri zorbalık, çok çeşitli yasal, bir kabadayı bağışıklık açısından bacak-up vererek. Yasal arena keşfetmek önce en zorbalık gibi hissediyor ne dikkatimizi dönelim. Bu çalışma
İşyeri zorbaları sessizlik kültürü gelişmek de zorbalık Be hissediyor nasıl
. Onlar, gücünü korumak için bazı durumlarda, kendi kariyerlerini ilerletmek, kendine güvenen ve amirlerine kontrol ve bakmak için korkuyu tanımak ve ona yararlanmak. Bu tür kiş
