yalnız özgeçmiş tarafından fark etmek zor olduğundan, daha fazla kişi iş bulmak için ağ kullanıyor. Bu yazar ve onun arkadaşları onlar iyi öneri koyabilirsiniz kişisel bir bağlantı vardı bir röportajda alma büyük başarı vardı. LinkedIn gibi web siteleri gerek duyduğunuzda onları var bu yüzden zamanla bu bağlantıları organize etmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, bazı insanlar Twitter ve Facebook [kaynak: Kiviat] gibi sosyal ağ sitelerinde bir iş arıyor başarı buluyorlar.
9: Bir Birlik Üyesi Çalışılacak Olmalı bazı meslekleri
United In Devletler, bireyler genellikle ortak bir amaç için mücadele etmeye araya gelirler. Ülkenin tarihi boyunca, belki de hiç tür gruplar sendikalara daha kendi sebat için daha ödüllendirilmiştir. Onların işçi sendikaları için iyi bilinen bazı özel sanayiler öğretmenler, madenciler, metal işçileri, otomobil işçileri ve aktörlerdir. Sağ, bazı mesleklerde çalışmak için gidiyoruz Yani, sendikaya katılmak gerekir?
Aslında, hayır, bazı eyaletlerde bunu baskı olabilir ama.
Ulusal İş İlişkileri Yasası (NLRA) 1938 verilen çalışanların sendikal faaliyetlere katılmak isteyip istemediğinizi seçme hakkı geçti. NLRA rağmen, ek bir sağdan çalışma hukuku olmadan 28 eyalette sendikalar sendika aidatlarını ödemeyen işe işveren veya yangın çalışanları baskı olabilir. [Kaynakları: Avcı, NRTW]
konum muhtemel faydaları için işçi sendikası katılmaya ikna edilecek. Işverenler ile bir sendikanın Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) sık sık birliğe [: AFL-CIO kaynak] üyelik aidatı ödemek isteyenler için yüksek maaş, daha iyi fayda ve daha fazla iş güvenliği anlamına gelir. Ancak, bir sendikaya üye istemeyebilirsiniz bir nedeni bunu yaparak sizin bireysel maaş ve faydaları müzakere yeteneğini kaybetmek olduğunu. Sendika grev açıksa Artı, işvereniniz sizin ve aileniz için [kaynak: Hunter] kayıp ücret anlamına gelebilir, hangi çalışmaya devam etmek için sürekli sizi yerine ücretsiz.
8: Faydaları sağlayın İşverenler her zaman var Daha İyi Bir Fırsat
son yirmi yılda arama herhangi bir iş yaptık varsa sunan, sadece yaptığın iş için sana ödeme ötesine avantajlar sunan işverenler gördüm. Bu tür faydalar emeklilik tasarrufu için hisse senedi opsiyonları, ücretli tatil zamanı, sağlık sigortası ve işveren katkılarını içerebilir. Yani, daha fazla avantajlar sunan işverenler her
