eğitim türü sağlamak Ayrıca önemli bir husustur. Seçenekler bir kuruluşun güçlü ve zayıf yönlerinin derinlemesine analizini sağlayabilir mesleki gelişim şirketleri ile özel sözleşme içerebilir, bu alanlarda geliştirmenize yardımcı ve keskin personel tutmak için düzenli tazeleme eğitimi sağlamak için hizmet sunmaktayız. Tabii ki, bu sermaye yatırım açısından ve işçi katılmak bir grup alarak kurban kesinti miktarı hem de maliyetlidir.
Çoğu şirket, belirli bir konuya tepki olarak personel için anekdot destek sunacak. Bir kez sorunlu bir girişim tamamlanmıştır meydana toplantıları - - Proje post-mortem çalışması boyunca meydana gelen iletişim eksiklikleri gidermek için popüler bir yoldur. Bir tek toplantı ile ve dış danışmanlar olmadan yapılabilir çünkü bu çok daha maliyetli olduğunu. Konular, gerçek örnekleri ekibi bir iletişim gurusu tarafından öne sürülen teori ziyade karşılaştı edilir ele alınan, çünkü o da daha yararlı olabilir. [Kaynak: Johnston]
Bir sonraki bölümde, zaman yönetimi ele alacağız Eğitim -. belki de en evrensel takdir skill
Zaman yönetimi eğitimi
En büyük zorluk nedir bir yönetici isteyin ve oran bazı onun üzerinde varyasyon veya tarihleri yönetmek onun yeteneklerini duyacaksınız, üretim vardır programları ve zaman çalışanlarının kullanımı [kaynak: Batı]. Etkili zaman yönetimi önemi göz ardı edilemez. Bizim emrinde tüm kaynakların, zamanın en kısacık olduğunu. Ama bir kere gitti ve geri gelmez. Yani mevcut zamanında sermaye ve herhangi bunu gerekli araçları kullanarak, kuruluşlar için bir odak alanı haline gelmiştir.
Zaman yönetimi birinin hayatının tüm alanlarına kanayan bir alandır. Bu iş zaman etkin kullanımı yapar ama evde kapalı pantolon bir kişiyi bulmak nadirdir. Sen ona ya iyisin ya sen değilsin: en uygun olduğunu ne zaman kullanıma kişiliğinizin bu bölümünü bölümlere olamaz. Ve zavallı zaman yönetimi - Yukarıdaki zayıf iletişim ve hatta kötü proje yönetimi - ve işyeri dışına hasara yol açabilir. Üflemeli tarihleri işin geri tutuluyor demek ve kişinin özel hayatında olduğu gibi yıkıcı olabilir - mali, ilişkiler ve hatta sağlık ve refahı [kaynak: Zaman Yönetimi Rehberi] zarar.
Ama bile en verimsiz zaman yöneticileri her gün onların 24 saatlik daha iyi yardımcı olacak bazı ipuçları ve püf noktaları öğretilebilir. İşverenler, bu ve zaman bilinçli işgücü ile birlikte gelen değer fark vardır
