Nasıl Çalışır Nasıl Liderlik Eğitimi İşleri
doğan tüm büyük liderler var, ya da iş öğrenmek do? Görünüşte üstün liderlik için doğru araçları ile yetenekli birkaç eşrafı olmakla birlikte, çoğumuz kendimizi iyi ve biz denetleyecek olanlar ortaya çıkarmak için biraz yardıma ihtiyacım var. Birçok kuruluş yönetimi arasında en iyi uygulamaların teşvik yardımcı olmak için liderlik eğitimi yöneliyor. Bu eğitim genellikle gereklidir taktikleri ve becerileri yöneticileri etkili liderler olmak üzere eğitmek için tasarlanmış çalıştaylar ve seminerler şeklini alır. Daha güçlü, daha etkin yöneticileri yüksek işçi tutma lider, örgüt için sağlam bir omurga sağlamak, şirketin gelecekteki daha verimli iş gücü ve uzun vadeli yatırım [kaynağı: TheManager.org].
Ne yapar iyi bir lider gibi görünüyor? Kesinlikle tüm liderler aynı, ama ortak bir iş parçacığı sağlayan bazı temel özellikleri vardır. Harvard Business School Bülteni gerekli özelliklere düşündüm uzun uzun prestijli programı 2001 Önemli mezunları özne ve öğretim ile ilgili bir makale yayınladı. Panel ilham verici bir vizyon sahibi olmanın önemli olduğunu, ancak eşit yani bir işgücü organize etmek ve yönetmek yeteneği olduğunu kabul etti. Çok birinin fazla ya da diğer bir cansız veya istikrarsız kuruluşa yol açabilir.
İletişim ve dürüstlük diğer iki önemli özellikleri vurgulanır. Emriniz açık ve doğrudan olmak, ihtiyaçlarınızı net yapıyoruz demektir. Ayrıca kendi ihtiyaçlarına dinliyorsunuz. Ekibinizle dürüst olmak önemlidir. Veya kendinden suçu saptırmak için - - Emriniz korumak için bir girişim kötü haber örtbas sadece kısa vadede darbe yastıkları bile, sonunda durumu daha kötü hale getirecek. Ama sen veya kuruluş sorunu çözmek yardımcı olmak için işçi ilham yapmış hataları hakkında açık olmak.
İyi liderler de uyarlanabilir olmalıdır. Organizasyonlar, hem iç ve dış faktörlerin sonucunda değiştirmek ve bir lider değişen bir durum çalışması yapmak için yeterli uysal olması zorunludur. Sadece örgüt zarar başarılı bir değişen çevre karşısında öncelikleri ve taktikleri yeniden gözden yapamaz (ya da isteksiz) olan bir yönetici.
Yaratıcılık göre, başarılı bir lider olma yolunda büyük bir rol oynar Harvard Bülteni. " " kutunun dışında düşünmek; Son birkaç on yıl içinde gereksiz oldu bir ifade, ama gerçekten iş dünyasında başarı için geldiğinde fark yaratıyor. İyi bir lider, aynı araçları k
[1] 