İşverenler genellikle kendi çalışanları uzun ömürlü tanımak ve onların tenures uzunluğunu ödüllendirmek yükseltir verir. Ödeme artışları yıllık verilebilir; Çalışanların önemli istihdam yıldönümleri ulaştığınızda onlar da ödüllendirildi ediyoruz. Bir uzun ömürlü zam liyakat zam üstün iş performansını tanımak için tasarlanmış iken, bir ömür zam sadece hizmet süresine dayanmaktadır ki zam bir liyakat farklıdır.
Şirketler genellikle uzun ömürlü çekmek ve üst tutmaya yardımcı olmak yükseltir uygulamak yetenek. İnsan kaynakları yöneticileri sadakatini tanıması ve şirket deneyimi ve sadakat değerleri görmek için yeni veya potansiyel çalışanları ilham için bir yol olarak zam bu tip düşünün. Ömür promosyonlar gibi diğer yükseltir, maliyet-of-yaşam artar, ödeme için performans ya da diğer yükseltir.
askeri de dahil olmak üzere pek çok kamu sektörü çalışanları, eğitim, hukuk ile birlikte verilebilir yükseltir uygulama, devlet ve federal ajans yönetimi, uzun ömürlü ödeme güveniyoruz. Örneğin, Kuzey Carolina çoğu devlet çalışanları 10 yıl sonra 1.5 yüzde otomatik ücret artışı kazanmak. Bu kademeli 25 yıl sonra 4.5 yüzde tırmanıyor. Maliyet devletin bordro içine atılırsa
". Biz ne yaptığını biliyor folksaround tutmak için küçük bir şey olarak uzun ömürlü ödeme verebilir, biz, " yapmanız gereken; Ardis Watkins, Kuzey Carolina [kaynak: WRAL.com] Devlet Çalışanları Derneği yasama ilişkiler müdürü söyledi.
Son yıllarda ise, uzun ömürlü gelen gelir azaldıkça inceleme altında gelmiş kamu sektöründe yükseltir ve hükümetlerin bütçelerini sıkın. Sendikalar, üyeleri için bu otomatik ödeme artışlarını korumak isterken, diğerleri özellikle zorlu ekonomik koşullarda, otomatik artan giderlerin bilgelik soru. Ömür yükseltmeler, hem de zorlu bir yasal mesele haline gelmektedir. Onlar durdurulan veya aşamalı olduğunuzda, avukatlar örgütten çalışanın beklentileri ya da ima yararları ihlal edildiğini iddia
işaretleri son ekonomik baskılar vardır Uzun ömürlü iyi tutarsa bir son vermek olabilir. Hava Kuvvetleri çok yetenekli üst düzey çalışanlar oldukça özel sektöre kendi uzmanlık alarak daha uzun üniformalı kalması için ömür teşvikler sağlamak için yükseltir uygulanmaktadır. Pentagon ve Beyaz Saray şimdi ödeme seviyeleri ve yıllık ücretli yükseltmeler saflarında tecrübeli insanları tutmak için yeterince iyi olduğuna inanı
[1] 