görüşmeci olarak, bu bilgiyi almak ve pozisyona uygulamak zorunda hangi onlar görüşme vardır. Ellerindeki işi gerçekleştirmek, ya da bu işin bir parçası olarak ortaya çıkan durumlara tepki nasıl tahmin önceki durumlardan eylemleri kullanın.
Durumsal interviewingSituational görüşme o arar ki görüşme davranışsal benzer Bir sorunu çözmek ya da bir projeyi tamamlamak için alınan önlemler hakkında özel bilgiler. Bu dayanmaktadır, ancak, varsayımsal bir durum hakkında size oldukça adayın belirli bir geçmiş tecrübeler daha oluşturun. Sen işin fonksiyonları dayalı durumlar yaratabilir. Neredeyse aynı bilgileri alıyorsanız bu yüzden aday hala çoğu geçmiş deneyimlerinden çeker, ancak aday ikisi arasındaki bağlantıyı yapma işin fazlasını yapar. Onlar bile davranış tabanlı ve durumsal mülakat Hem görüşmecinin için bazı beceri ve pratik yapmaları
. Onların geçmiş iş tecrübesi benzer bir durum ele nasıl bir örnek ile varsayımsal durum onların cevabı göstermek, ancak can verebilir Kesinlikle davranış, iş ahlakı ve adayın çalışma tarzı hakkında iyi bilgi ortaya çıkarmak.
Diğer techniquesThere davranış türü bilgileri kullanmanız çok daha fazla teknik vardır. Yetkinlik bazlı mülakatlar biridir. İşin temel yetkinlikler bu odak ve aday bu alanlarda becerilerini uygulamak istiyoruz.
Diğer daha geleneksel (her ne kadar muhtemelen daha az etkili) mülakat teknikleri türleri kişilik özellikleri daha çizmek ve adayların kendi Onların iş ahlakı ve beceri düzeyleri iddia ediyor. Örneğin, bir aday, vb meydan gelişirler, yaratıcı iddialı olduğunu iddia edemez ve muhtemelen gerçekten kendileri hakkında bu şeyleri düşünüyoruz. Eğer onların geçmiş iş ortamlarında bu özellikleri gösterdi nasıl belirli örnekler yoksa o zaman bunun için kendi kelime çok daha fazla yok.
da çok daha karmaşık ve adayları mülakat için pahalı teknikler vardır. Bunlar genellikle test, değerlendirme merkezleri, ve hatta psikolojik röportajları içermektedir. Bu tekniklerle ilgili daha fazla bilgi edinmek için bu makalenin Linkler bölümüne gidin. Ayrıca, Kiralama ve Kişisel Satış Ekibi Eğitim Daha fazla fikir için Nasıl Çalışır ziyaret edin.
görüşmeci değil interviewingIf hakkında son bir not, ilk görüşmeci işi bilen birisi olduğundan emin olun. Sıkı bir işgücü piyasası ise, şirket iş başvurusu yanı sıra röportaj ediliyor. Firmanıza adayın ilk poz onlar olabilir teknik sorulara cevap niteliksiz birisi aracı
