İşçilerin tazminat Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en eski sigorta programı Nasıl makaleyi göz atın
Nasıl Çalışır. Yirminci yüzyılın başlarında sanayi işlerin hızlı büyüme ile birlikte, işyeri yaralanmalar, ağır makine ile veya tehlikeli koşullarda, daha yaygın ve fabrikalarda çalışan tehlikeleri daha belirgin oldu. Bir sistem, bu yaralanmalar ile başa çıkmak için ve onlardan acı işçileri telafi etmek için gerekli.
işçilerin tazminat kurulması öncesinde, bir yaralı veya özürlü işçi ücretleri ve geleceği kurtarmak için onun işvereni dava vardı kazanç ve sağlık giderleri ödemek için. İşçiler genellikle işveren /işçi ilişkisi hasarlı ve işverenler ve işçiler arasında güvensizlik katkıda bu davaları kaybetti. İşverenler sıklıkla çalışanlar [ref] tarafından dava üç savunmalarını kullandı:
İşçiler olası maddi tazminat için uzun süre beklemek zorunda kaldı, ve birisi çalışamayacak kadar yaralı olsaydı, yetersizlik avukat ücretleri biriken birlikte bir yaşam kazanmak için, yıkıcı olabilir. İşçiler mahkemede kazanmak ne zaman tutarlar tanımlanmış ölçek ya da sisteme karşılık vermedi gerçi, işverenlere karşı yargılar, sıklıkla önemli.
Avrupa Amerikalı işçilerin tazminat programları için yolu açtı. 1884 yılında Almanya ilk ABD işçilerin tazminat yasası, federal işçiyi kapsayan, 1908 yılında kabul edildi 1897 yılında Hastalık ve Kaza Kanunları ve İngiltere kurulmuş işçi tazminat geçti. 1911 ve 1920 yılları arasında, çoğu devletler Almanya ve İngiltere'de bu modellenmiş kendi işçilerin tazminat programlarını benimsedi.
biz neden Şimdi işçilerin tazminat tarihini biliyorum ve. Ama nasıl çalışır?
Başlat Video Sitesi Engellilik Sigorta İşçileri Tazminat
İşçilerin tazminat iş zarar işçileri sağlar Faydaları. Bu program çalışır ve kapakları yaralanma ne tür öğrenmek için okuyun (veya aileleri, tazminat önceden belirlenmiş bir seviyede bir ölüm durumunda) 'de. Programın bu tip yararı dava külfetli ve masraflı süreç (bir dava ile ilgili) kaldırır ve işçiler için garantili faydalar sağlamasıdır. İşçiler tazminat temeli tazminat pazarlık veya münhasır çare olarak adlandırılan bir fikirdir. Yaralı işçiler yaralanma ya
[1] 