daha fazla çalışmaya musunuz, biz saat ücretli yaparken biz daha çok çalışmak mı? Biz saat ücretli yaparken biz daha çok çalışmak mı?
Temmuz ayında bir Cuma öğleden sonra 04:15 bulunuyor. Senin kabinler itibaren, barbeküler, beyzbol oyunları ve kamp gezileri için planlar yapıyoruz, kendi cep telefonları ofis arkadaşları duyabiliyorum. Aniden, o rapor tarihi kadar önemli görünmüyor. Eğer ev almanın bir soğuk içecek kapma ve arka verandasında ayaklarını koyarak düşünmek olabilir Tümü.
kapı Paltonu ve baş kapmak. Sen erken bırakarak suçlu hissederdim ama geçen hafta 60 saat koymak, ya da en azından bunun gibi hissettim. Sen Pazartesi sabahı raporu ilk şey bitirebiliriz. Neyse, bence, onlar saate göre ödeme gibi değil
Maaşlı çalışanlar sadece Amerika Birleşik Devletleri işgücünün [kaynak: Hunt] yüzde 40'ını oluşturuyor.. Gerisi saat ödenir. Saatlik çalışma tüm sektörlerde bulunur: imalat, tıp, IT, perakende, konukseverlik ve daha fazlası. ABD emek yasasına göre, saatlik işler herhangi bir yönetim veya liderlik kararları içeren ve doğada oldukça rutin olma eğilimi olamaz. Bir montaj hattı üzerinde çalışmak ya da bir fast-food restoranında hamburger yapma saatlik iş örnekleridir, ama çok bilgisayar programlama ve hemşirelik bazı türleri [kaynak: Hunt].
saatlik ve maaşlı çalışanlar arasında bir önemli fark Saatlik çalışma fazla mesai ücreti tabi olmasıdır. Kaliforniya'da bir bilgisayar üreticisi bir montaj hattı işçisi tek bir hafta boyunca fazla 40 saat çalışırsa, o 40 [: Haines kaynağı] ötesinde çalışan her saat için 1.5 kat, normal saat ücreti ödeme alırsınız. Onun maaşlı yönetici aynı hafta içinde 62 saat çalışırsa, ona maaş hiç yukarı gitmeyecek. Maaşlı çalışanlar ABD emek ve vergi kanununa göre fazla mesai ücreti istisnadır. Sorudur
Peki, saatlik çalışanlar maaşlı meslektaşlarına göre daha yoğun çalışmak yapmak daha doğrudan her saat için telafi hissediyorum çünkü işin? Ya da genel olarak büyük paychecks almak ve şirket sorumluluğu daha büyük bir anlam hissediyorum çünkü maaşlı çalışanlar daha çok çalışmak mı? Daha saatlik işçiler etrafında bozmak ve yastık onların zaman çizelgeleri veya maaşlı işçilerin şirket zamanında kişisel getir götür işlerini sahte hasta gün alarak ve çalışan eşit suçlu musunuz?
Bu soruları cevaplamak için, biz içine bakarak başlamak için gidiyoruz Çalışanların motivasyonu ve nasıl iş tatmini
[1] 