hissedarlar şirketin bir yönetim kurulu seçecek biliyorum, ve sırayla bu kurul CEO seçti yüzden. Ama biz de bazı durumlarda, bir CEO tahta kendisi bir üyesi olabilir öğrendim. Aslında, o anda kurulu ve CEO başkanı konumunu tutabilir. Kurumsal yönetim çağrısı bu durumun CEO ikiliği çalışma olanlar.
Tahmin edebileceğiniz gibi, ikilik tartışmalıdır. Bir yönetici şirketin en iyi yollarını bulmak için çaba bile teorisyenler konuda ikiye ayrılıyor. Düşünce iki okul, farklı argümanlar temsil etmektedir. Ajans teorisinin savunucuları CEO ve başkan pozisyonları ayrı olması gerektiğini savunuyorlar. Her ikisi de pozisyonları tutan tek subay olumsuz hissedarların çıkarlarını etkileyebilecek bir çıkar çatışması yarattığını söylüyorlar. Neden? Peki, bu durumda, CEO /Yönetim Kurulu Başkanı yönetim kurulu toplantıları yönlendirmek mümkün ve ayrı bir başkan hissedarlar için dışarı bakmak için olmadığı zaman kendi kendine çıkarına hareket dan ölçülü değil mi.
Başka bir deyişle, kontrol ve dengeler sağlam bir sistem olmaz
Ve oyunculuk için güç sadece bir sorun değil -. Bu çok güçlü CEO'su nedenle genellikle kurulları tutun gözetim gücünü zayıflatacak CEO /Yönetim Kurulu Başkanı. CEO ikiliği de CEO arkaya zaten sinir bozucu sorunu karmaşık hale getirebilir. Bazı durumlarda, bir CEO /Yönetim Kurulu Başkanı CEO olarak emekli seçin, ancak başkan olarak kendi rolünü devam edebilir. Bu biraz ajans teorisyenleri appeases rolleri, böler rağmen, yine de zor durumda yeni CEO koyar. Başkan güvendikleri ve [: Lavelle kaynağı] bir geçmişi var başkan yanında yer alabilir bir bütün olarak yerine koymak yeni değişiklikler ve yönetim kurulu bazı soru bağlıdır. Yeni CEO güç olarak, herhangi bir değişiklik enstitü ve etkisi hala eski CEO'su kalır ilgi Bu çatışma zor hale getirecektir.
Bu karşıt tarafı iddia ne vekalet teorisi, varsa?
CEO Dualite ve Yönetimi Teorisi
CEO'su ikiliği oldukça sıcak bir tartışma konusudur. Ajans teorisinin savunucuları küçük iyi eş zamanlı olarak yönetim kurulu başkanı olarak hizmet veren bir CEO gelebilir inanıyoruz ederken, argümana başka bir tarafı var. Yönetim teorisini savunanlar bir kişi, her iki rolleri tutan zaman, o daha etkin ve verimli hareket mümkün olduğunu korumak. CEO /Yönetim Kurulu Başkanı olarak ikili rolleri Holding CEO'su sonuçta daha iyi hissedarların hizmet veriyor Yönetim şirketin yöneticileri arasında birlik ve yönetim kurulu oluşturur.
