Çoğu insan bağımlılıklar düşünmek, onlar maddelere, böyle bir bağımlılık kelime ilişkilendirmek alkol, tütün ya da diğer ilaçlar gibi. Ancak son yıllarda, bilim adamları davranış bağımlılığı, ya da belirli bir davranış ya da eylem yapmaya ezici bir arzu olarak bilinen ne okuyan daha fazla zaman geçirdim. Madde bağımlılığı ve davranışsal bağımlılıklar bazı özellikleri kişinin eylemleri üzerinde kontrol eksikliği, kompulsif veya obsesif davranış ve olumsuz sonuçlarına rağmen bir şeyler yapmaya devam da dahil olmak üzere, aynıdır.
Bazı bağımlılıklar için olsa da, eylem kendisi belirlemek ve başa bağımlılığı zor hale sosyal açıdan kabul edilebilir olarak kabul edilir. Aslında, bazı davranışları bir bağımlılık kolayca fark [: Ries kaynağı] gitmek böylece yaygındır. Ama nerede normal davranış ve bağımlılık arasındaki çizgi nedir? Ve nasıl bir fark söyleyebilir? Belki de sen - - Burada bazı insanlar 10 şey bakmak gerekir hatta bağımlısı farkında olmayabilir
10:. Çalışma
" " işkolik; Bugünlerde oldukça gevşek etrafında atılan oluyor bir terimdir. Eğer çalışma zaman harcamak ve mesleğine adamış, özellikle olsa bile Ama, mutlaka bir işkolik olmayabilir
workaholics gerek yok olsa bile, çalışmak için nedenleri bulmak -. Zihinleri vardır Sürekli iş ve işle ilgili şeyleri düşünmeye. İşkoliklik yani bir bağımlısı bile mutlaka onun veya işini sevmek zorunda değil, bir kompulsif bozukluktur.
İşkoliklik, duygusal bir konudur bu yüzden bu konuda değil sadece.: Bir işkolik iseniz Başka bir deyişle, bu kim bir parçası, işin bir sonucu size [Robinson kaynak] var saat sayısı çalışmak; o aklını çerçeve ve davranışlarını pekiştirmek vücudunuzda oluyor kimyasal işlemler hakkında. Bazı işkolik onlar [: Robinson kaynak] stresli olduğunuzda serbest adrenalin kendi en yüksek olsun. Diğerleri ise, övgü ve overworking ile gelen başarı duygusu çizilir performans bağımlıları olabilir.
herhangi bir bağımlılığı gibi, çalışma bağımlılığı olumsuz gibi aile ile ilişkiler gibi hayatın diğer alanlarını etkileyebilir ve arkadaşlar ve hatta fiziksel sağlık. Patronlar, ortak çalışanlar veya aile üyeleri - - bazen davranışı pekiştirmek ve hatta bu yüzden odaklanmış ve işlerini tahrik olduğu için iş bağımlıları ödüllendirmek işin bağımlısı olan Tek sorun diğer insanların olmasıdır. Toplum güçlü bir iş ahlakı değerleri - çok bir kişinin bağımlı hale gelmiştir ne zaman fark etmek zor olabilir ki
9:. In
[1] 