Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> para >> kişisel finans >> bütçeleme tasarruf >>

Nasıl Müzakere Müzakere Müzakere
Nasıl Çalışır için giriş Nasıl Çalışır makale tarayın
İşleri Works

zakere değil, tüm tarafların tam olarak ne istediklerini ile yürüyüp, hatta ne olsun mutlu olacaktır. Bazı durumlarda, tüm partiler anlaşma kötü sonu var düşünerek uzaklaşmak olacaktır. Ancak, Harvard Business Review, yaratıcı kalmak ve pasta genişletmek uzun vadeli ilişkiler sürdürmek yardımcı olduğu bütünleştirici müzakereleri kullanılmasını önerir. [Kaynak: Harvard Business Review]

Sonra, farklı yaklaşımlar daha yakından göz atacağız Bir müzakere girerken biz alabilir. Biz bir şey insanlar üzerinde mücadele için durmak için pasta sembolü kullanmak, bu görüşmelerde bir Müzesi'nde

içinde üyelikleri
. McGuffin " Filmde, ünlü gerilim yönetmen Alfred Hitchcock benzer bir adlandırılan kavram " popüler.; . McGuffin kahramanlar ve kötü adamlar o sırlar, transit ya da gömülü hazineyi mektupları
Müzakere Stratejileri olsun, arsa ilerlemeye üzerinde mücadele şeyi temsil eder: İyi Cop /Kötü Cop

üzerinde müzakere olsun Bir işverenle bir eş ya da maaş ile işleri, sen tartışma yaklaşım şekliniz ne kadar başarılı belirler. Eğer çok ürkek iseniz, çok hızlı bir şekilde vermek ve kendiniz için haksız bir anlaşma yaparak sona erebilir. Hepsi senin üzerinde yürümek inanmak - ve hatta seyircileri - Bu aynı zamanda diğer tarafa yol açabilir. Çok inatçı ve amansız iseniz Öte yandan, uzakta müzakere yürüyerek diğer tarafı provoke edebilir. Bu anlaşma kalıcı acı emeği geçen herkese bırakarak, düşmeye neden olur.

Yine de, duygular ve taraflar bağlı bazen bir yol ya da diğer yalın daha uygun olabilir. Müzakere yumuşak bir yaklaşım genellikle taviz vazgeçmiyordu diğer güven ve kişinin durumuna karşı dürüst ve açık sözlü kalmak için daha fazla istekli olmak anlamına gelir. Sert bir yaklaşım tam tersidir. Bu taviz vermeye isteksiz olması, sert bir çizgi tutmak ve sarar altında kişinin kendi durumunu tutmak demektir. Evet " Başlarken; " adlı bir kitabın yazarları; Dengeli bir yaklaşım [kaynak: Fisher] bir üçüncü seçenek, savunuyorlar. dört bileşeni vardır

kitapta, yazarlar Roger Fisher ve William Ury ilkeli müzakere savunan,:

  • sorunu insanları ayırmak: başkalarının duygu için hesap ve kendi soğumaya çalışın. Dürüst iletişim ve aktif ve dikkatle diğer tarafa dinlemek olduğunu göstermektedir
  • çıkarları değil, pozisyonları odaklanın. Iki tarafında düpedüz talepleri (pozisyonlar) kök alma, ilk başta uyumsuz kanıtlamak olsa da talepler (onları motive yatan çıkarları) Taraflar yeniden düşünmek ve onları

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]