insan kaynakları müdürü iş üzerinde ilk günlerinde tavsiye mükemmel bir kaynak olabilir. Bir sonraki sayfada, size görevlerini üstlenecek gibi sormanız gereken önemli sorular öğreneceksiniz.
Sizin İK Yöneticisi
için Sorular
Yeni bir iş başlatırken yapmak isteyeceğiniz ilk şey Şirketin politikalarını öğrenmektir. Onlar esnek bir zaman çizelgesi sunuyor musunuz? Nasıl evde çalışma görünümünde mı? Kapalı kişisel günleri politikası nedir? Nasıl seyahat ve diğer giderleri işlemesi gereken? Önceki işinde aynı olacak politikalar sanmayın.
net, resmi iş tanımını almak için ek olarak, ilgili mümkün olduğunca çok şey öğrenmek için insan kaynakları müdürü dokunun gerekir senin görevleri. Sizden ne bekleniyor? Hedefleriniz iş ne olmalıdır? Ne başarı bu iş için neye benziyor?
İK yöneticisi şirketin yetki hatları aydınlatılmasında yararlı olabilir. O ya da o size rapor vermelidir kişiyi bildireceğiz. Ama aynı zamanda düzenli kanallar dışında halletmek gitmek kabul edilebilir olup olmadığını öğrenmek isteyeceksiniz. Ne kadar otorite diğer bölümlerin kaynaklarını dokunun var? Ne kadar sıklıkla patronuna rapor etmelidir? Amirinizin ana hedefleri nelerdir? Yetki onun kapsamı nedir?
Ayrıca performansını değerlendirmek olacak kim olduğunu bulmak gerekir. Ne kadar sıklıkla yorumlar yapılmaktadır? Eğer karar olacak hangi kriterler nelerdir? Kim değerlendirme bakar ve nasıl şirket sizin ilerleme etkileyecek? Negatif değerlendirme itiraz için herhangi bir yolu var mı?
İK yöneticisi Eğer bir sorununuz varsa yardım için açmak için kim söyleyebilir. Zorluklar patronun ne çıkarsa? Arkadaşları ile? Müdür de danışman olarak hizmet edebilir şirkette insanları önermek mümkün olabilir. Belirlenmesi ve rehberlik ve danışmanlık verebilir komuta özellikle değerli dışarı başlıyoruz edilir sizin hemen zinciri dışında deneyimli bir yönetici ile bağlantı
Son olarak, İK yemlik sormak. Ben başlı olmalıdır? Bu sizin kariyer yolu sizi sürebilir nereye bakmak için çok erken asla. Sizin için ne işler açılır olabilir? Y
