2. bir öğle yemeği daveti almak ve satmak Dinle olabilir
Bazen işin ilk günün de bir bildiri olarak hizmet vermektedir. Belki patronunuz mevcut iş kültürüne değişiklik yapmak ya da taze bir bakış açısı ve yeni fikirler getirmek için tuttum. Ne yazık ki, ofisler değişim ve derinden güvensizlik dışarıdan karşı korkunç dar yerlerde olabilir. Dünyanın en iyi fikirleri var bu yüzden bile - yüksek-up gemide getirdi bile özellikle şeyleri sallamak - ilk gününde kendinize saklayın
en iyi şekilde kazanmak için. İnsanların güven sadece [: Vogt kaynağına] onları dinleyerek gereğidir. Onların görüşleri saygı göster ve yeni gerçeklik [kaynağı: CareerBuilder] olarak sunmadan önce fikirlerinizi hakkında geri bildirim isteyin. Şüphe, donut getirince.
1. Aynı Sayfa
alın
Yöneticiler-zihin okuyamazlar ve ne vardır. Temizle iletişim, başarılı bir çalışma ilişkisi esastır
rahat hissederseniz -. Zaten kemer altında iş deneyimi birkaç yıl var özellikle - direkt danışmanı ile bir-bir toplantı talep iletişim ve yönetsel tarzı hakkında konuşmak için. Müşteri temas, proje güncellemeleri, ortaya çıkan problemlerin: Bazı yöneticiler her şeyin haberdar olmak ister. Diğerleri daha hands-take off yaklaşım, sadece büyük haberle onları rahatsız olduğunu tercih.
patronun iletişim beklenti ve yönetim tarzı anlayarak, ilk haftalarda inişli çıkışlı öğrenme fırsatlarının bazı kaçınmak gerekir Yeni bir iş ve düz pürüzsüz ve verimli bir ilişki içine atlamak.
iş yaşamı ve ofis görgü kuralları hakkında daha fazla bilgi için, bir sonraki sayfadaki bağlantılara bakmak.
