notlar alın; Daha sonra kendinize teşekkür edeceksiniz. Eğer cihazınızla bir vızıltı iseniz, zerre elektronik notlar. Aksi takdirde, cebinizde sopa ve kabinler arkadaşları tüm iyi börek eklem nerede açıklayan başladığınızda çekip küçük bir defter yatırım. İsimler ve pozisyonları muhtemelen almak en önemli notlardır. İnsanlar kendi adını hatırlayamıyorum, bu yüzden onları şımartmak için yeterli unutulmaz olduğunu düşünmek istiyorum.
4. Be Yourself ... Oysa eseridir ilk gününüzde için
anahtar kelimeyi
etmeyin kısıtlama. Eğer doğal kabarcıklı hiper-enerjik tip iseniz, bir çentik [: Grobart kaynak] sesi yere. İnsanları korkutmak istemiyorum. Varsayılan dişli düşük ve yavaş Aynı şekilde, kahve ekstra fincan ve en iyi sahte gülümseme pratik.
yanı sıra mizah duygusu içine kolaylığı. Toplantı başlamadan önce herkes şaka çatlama bile, henüz mücadeleye katılın.
Ve sen, bir atama veya görev gibi hareket asla ne olursa olsun.: Eğer patronunuz dahil [Sahadi kaynak] ise, özellikle geçmeye değil, hangi hatlar bilmiyorum demektir yeni çocuk, konum Eğer altında bir [kaynağı: Weiss]. Onlar bütün gün kopyalarını yapmak veya Outlook takvim güncelleme varsa, haykırmak yok. Eğer aidat ödemek sonra, insanlar potansiyelini görmek ve daha ilginç şeyler mücadele edelim.
3. You Do not Know Eğer
sorun olacak
aptal bir soru diye bir şey yoktur. Pekala, bu bir yalan, ama ilk gününde yapabileceğiniz en aptalca şey tamamen yön [kaynak: Sahadi] anlamadı çünkü atama berbat etmektir.
patronun sizi koyarsa Bir görev, düz ilk toplantıda tüm detaylar almaya çalışın. Sadece özenli ve titiz - Aptal aramaz. Eğer atama ve bir şeyin ortasında iseniz hala mantıklı ofiste başınızı pop ve onu silmez. Yine, yavaş, samimi değil bak. Her beş dakikada kafanı pop olsa, can sıkıcı alırsınız. Mümkün olduğunca hızlı bir şekilde Eğil
İşte bir yöneticinin kulaklarına müzik var bir soru:.? &Quot; ı " şey ile yardımcı olabilir; Aniden o ilk gün çalışmaları olmadan kendinizi bulursanız, Facebook sayfasını güncellemek başlamayın. Aktif patronunuz ya da sizinle birlikte ç
