ödenen tatil zamanı olabilir, teklife bir şirket için daha kolay tazminat şeklidir olsa maaş zam daha. Daha fazla tatil için soran bir tembel gibi bakarak korkmayın. Sürece sen çok çalışkandı olduğunuzu göstermek gibi, özellikle iş stresinin sağlık riskleri iyi iş /yaşam dengesi önemi göz önüne alındığında, zaman kapalı çok ihtiyaç duyulan bu hak edeceğiz.
Müzakere
zaman tatil, bu esneklik göstermek akıllıca olur. Örneğin, bir kerede tüm tatile değil kabul edebilirsiniz.
Birçok şirket de sadece esnek çalışma saatleri bir politikasıdır FlexTime, kabul ettiler. Bu yararlanmak olabilir, ya da değil, bu pazarlık yapabilirsiniz gayrı anlaşma olabilir resmi şirket politikası olabilir. Ebeveynler ve aile sorumlulukları olanlar özellikle esnek çalışma saatleri yararlanmak istiyorum.
