Nasıl Temp Ajansları Temp Ajansları Temp Ajansları
Nasıl Çalışır Temp Ajansları Çalışma Giriş

Geçici istihdam ajansları nasıl makaleye göz atın
çalışın Work

How - halk geçici ajansları olarak bilinen - kısa aracılığıyla işletmelerin çeşitli işçileri sağlamak Vadeli sözleşmeler veya belirsiz geçici pozisyonları. Görüş işveren açısından, geçici ajansları bir şirketin insan kaynakları departmanı görevleri çoğunu gerçekleştirmek, ama çok daha verimli yapmak ve daha geniş bir başvuru sahibi havuzuna erişim mümkün olabilir. İşçiler bile zor bir iş piyasasında, bir işe yerleştirmek için çaba koyacağız bir yer olarak geçici ajansları görüyoruz. Ayrıca, geçici iş kalıcı bir pozisyona yol açan kapı bir ayak olabilir.

Bazen, geçici ajansları son çare, düşük ücretli iş bulmak için vasıfsız işçiler için bir yer olarak görülüyor. Ancak, bugün tıp, teknoloji, yayıncılık ve mühendislik gibi alanlarda kalifiye taşeron işçilerinin sağlama konusunda uzmanım geçici ajansları vardır. Bu ajanslar işverenler ve çalışanlar hem de esneklik sağlar.

Temp ajansları, ancak onların eleştirileri var. Onlar şirketlerin tatil zamanı, sağlık sigortası ve diğer faydalar sağlayan vermeden işçileri kullanmasına izin maliyet azaltıcı önlemler olarak geçici ajansları görüyoruz. Bu uygulama, diyorlar, çağdaş iş piyasalarında iş güvenliği erozyona katkıda bulunur.
Onlar artıları ve eksileri de var olsa

, geçici kurumları başta ABD, dünyanın iş pazarında önemli bir parçası olan İki milyondan fazla Amerikalı ABD [2004 yılı itibariyle geçici kurumları tarafından istihdam edildi Çalışma Bölümü]. Geçici kurumları ile istihdam [ekonomik kriz nedeniyle ABD düşüşler acı önce 2006 yılında zirve yaptı Çalışma Bölümü]. Gönderen " Kelly Kız " Bugünün sözleşme yazılım programcıları için savaş sonrası yıllarda, geçici işçilerin iş manzara ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. İşçi ve işveren hem de, bunların maliyeti (veya ödeme), ve nasıl en iyi avantajı için bunları kullanmak ne, geçici ajansları nasıl çalıştığını anlamak için ödediği video Yardım Aranıyor başlatın
. Bir Temp Ajansı İş Görüşmesi Fonksiyonu

geçici ajansı rolleri bir sürü oynayabilir, ama aslında süreci bu gibi çalışır:.

1. ajansı iş arayan ajans gelip işçilerin bir havuzu vardır
   
2. ajansı uygunsuz başvuranları ayıklayacaktır ve işe işçiler sahip hangi becerileri belirleyen, işçileri ekranlar.
   
3. geçici işçi ihtiyacı Bir işveren ajansı ile bir sözleşme imzalamıştır. Sözleşme
   
4. ajans çalışanlarının kendi havuzundan gerekli becerilere sahip işçileri çekiyor. İşveren iş ve diğer detaylar saatte ödenen maliyet arıy
   Page [1] [2] [3] [4]