Birçokları için, potansiyel veya mevcut patronu ile maaş iddia etmeye daha korkutucu bir şey yok. Bu işe veya sizinle yangın ve size teklif edildi daha fazla hak söyleyecek gücü ile kişiye kadar gitmek için güven bir sürü alır. Ama çoğu zaman, utangaç veya ayrılmış kişilikleri ile insanlar bile görüşmeye çalışıyorum olmadan ilk teklifi kabul eder. Eğer hayat sizi eller ne mutlu olmak için meyilli olup olmadığını
karakterinin de konuşuyor olsa da, müzakere bir parçası olduğu iş. Yöneticiler bunu bekliyoruz ve daha fazla bilgi için sorarsanız size karşı tutun olmaz. Onlar müzakere için çok önemli olduğunu beklediğiniz çünkü Aslında, bu kadar
iş anlayışlı gösterir, çünkü
İlk olarak, yöneticiler, daha fazla bilgi için sorduğunuz için size saygı duyacağız -. Bu şirket yardımcı olabilir nasıl iyi yansıtan . Ama aynı zamanda, yöneticileri genellikle müzakere beklentisiyle düşük ilk teklif yapacak. Şirketinizin size ödemek için istekli olduğunu daha az alarak tuzağına düşmeyin. Sadece sormak cinsiyet farkı ne denir Aslında
-. Erkekler aynı işler için kadınlardan daha fazla ödenen - kısmen kadınların yeterince pazarlık yapmayız gerçeği ile ilgisi yoktur. Kadın Do not Ask ". Yazarlar Linda Babcock ve Sara Laschever bu onların kitabında fenomen, " araştırdı; Aslında daha büyük olasılıkla şaşırtıcı dört kez - Yazarlara göre, erkeklerin ilk maaş müzakere olasılığı daha yüksektir. Ve tek başına ilk maaş müzakere başarısız birisi 60 [kaynağı: Babcock] yaşına göre ücret yaklaşık 500.000 $ kaybedebilir.
Peki ne yapabilirim? Peki, Shakespeare olarak koymak, " yapışma yerinde " Cesaretini vida; Eğer müzakereler adım önce ve güven üzerinde çalışmak. Ve sadece maaş görüşmelerinin söylenmemiş kuralları bilerek bu güveni geliştirmeye yardımcı olacaktır. Önümüzdeki birkaç sayfada size müzakere uzmanlarının en iyi ipuçlarını kol edeceğiz video BrainStuff başlatın
. Neden Para That Farklı Koku var mı? Bir Başlangıç Maaş
anlaş nasıl
maaş görüşmelerinde güven geliştirme bir öğesi beklemek makul umut ne bilmektir. Ödenir başkalarının üzerinde araştırma yapmadan müzakerelere girmeyin.
Ancak, sizinle aynı işi yapan ve uzmanlık aynı tip insanları dikkate emin olun. Böyle insanlar biliyorum ve onlarla rahat hissediyorsanız, bizzat onları sorabilirsiniz. Ama böyle Bölümü'nün Çalışma İşgücü İstatistikleri Bürosu ve Salary.com gibi farklı meslekler için ortalama maaş listesi birkaç iyi kayn
[1] 