Sadece, sadece maaş tarafından tazminat ölçemezsiniz. Bu maaş senin çabaları için ödül çoğunluğu teşkil ederken, işveren tarafından sunulan yan ödemeler dikkate almak gerekir. . Ikramiyesiz " Çoğu zaman, bu ekstralar değerinde maaş yaklaşık yüzde 50 eşit olacaktır
Fringe faydaları, bazen denilen " (İngiliz iseniz veya ek karşılıkları) çoğu işverenler tarafından sunulan parasal olmayan tazminat şeklidir. Bazı faydalar gibi işsizlik sigortası, Sosyal Güvenlik ve Medicare ödemeler gibi, zorunludur. Ama diğerleri, sağlık sigortası ve kasko indirimi gibi işverenin takdirine tamamen sağlanmaktadır. Böyle bir çare işveren sermayeli kınamak kullanımı gibi yan ödemeler, bazı formları, ödenen gelir ve vergiler olarak kabul edilmelidir.
vadeli yan ödemeler dünyada ilk olarak 1940'ların sonlarında ortak kullanım giren İkinci Dünya Savaşı [: Merriam-Webster kaynak] sonra düzenli çalışmasına döndü. Ama kavram aslında yüzyıllar öncesine dayanıyor. Ortaçağ boyunca, kulları ziyafetler sonra kanal kazıcılar, ya da plakaları ekmek yapılmış, kendi master ailesi tarafından kullanılan ve misafirler verildi. Hizmetliler tutmak olabilir birkaç paralar için açlıktan zayıf bu sos batırılmış somun sattı. Demiryolu ve madencilik şirketleri çalışanlarına şirket doktorların hizmet vermeye başladı ilk modern yan haklar 19. yüzyılın ikinci yarısında ortaya çıktı. 1910 yılında, Montgomery Ward & Co çalışanları için ilk sağlık sigortası programlarından biri girdi. Dünya Savaşı sırasında, daha işverenler tutulması ve işçileri tutma aracı olarak sağlık sigortası programları sunmaya başladı. Savaştan sonra, işverenler tarafından sunulan yan ödemeler çeşitli büyüdü. Dünya 21. yüzyılın başında resesyona girmiş gibi, işverenler fayda teklifleri işçilerin yüzde 70'inden fazlası da bir ölçüde fayda azaltmak için yaşadım raporlama, etkilenen gördük. [Kaynak: Toplum için İnsan Kaynakları Yönetimi]
Ancak durgunluk ya da patlama, yan ödemeler olmuştur ve memnun işçileri korumak için işverenler için en maliyet-etkin yollarından biri olmaya devam edecektir. Michigan finans şirketi çalışanları daha iyi Cleveland Cavaliers taraftarları olmak vardı neden keşfetmek için okumaya devam edin ve başka bir firma başkası için bir hafta işe çalışanlarına ödemek neden. Yan faydaları nelerdir
?
Internal Revenue Service (IRS) " yan faydaları tanımlar; hizmetlerin " performansı için belirtilen oyunda ek olarak (mülkiyet,
[1] 