Bunun üzerine Chew, iş avcıları: Bir Creighton University anketine göre 600 işe yöneticileri ve insan kaynakları personel, ABD işverenlerin daha fazla yüzde 85 kapak mektupları önemli ya da çok önemli hissediyorum - henüz onlar sadece onlara 15 saniyelik bir bakış vermek için zaman var. Yani kapak mektubu zanaat oturduğunuzda, iki şey yapmanız lazım gelir: hızlı işe yöneticinin dikkatini çekmeye ve herhangi göze batan hataları veya profesyonelce bileşenler içermez emin olun sert ifadeli bir parçası olduğunu yazın hızlı olursa olsun, dairesel dosyasında nasıl zorlayıcı içeriğini bunu chuck ona neden olacaktır. Oldukça meydan gibi geliyor. Ama merak etmeyin - bu düşündüğünüzden daha doğrusu kolay. . Bir sonraki kapak mektubu taslağı hazırlarken, sadece
10 aşağıdaki 10 şey herhangi yapmayın: Hatalar
It With doldurun
kapak mektubunda birkaç yazım hatası, yazım hatalarını ve hataları varsa kimin umurunda ? Potansiyel işveren, bu kim. Sadece yöneticiler için gramer missteps fark işe, onlar dikkatsizlik ve kötü yazma becerileri bir işareti olarak hataları görmek gerekir. Aslında, pek çok işe yöneticileri derhal atmak ya da hata yüklü kapak mektupları ile özgeçmişlerini silin. . Bu hızlı başvuru havuzu itlaf kolay bir yolu var
En yaygın yazım hataları bazıları işe yöneticinin ismi veya unvanı yazım hatası vardır; tek pozisyon için başvuruda, ancak kapak mektubunda farklı bir söz; ve mektupta yanlış şirket adını ekleyerek [kaynak: İş Kaynağı].
Bu hataları önlemek aracılığıyla kapak mektubu çalıştırmak için düz eski yanlış yazılmış kelimeleri yakalamak için büyü kontrol edin. Sonra, bunu kendiniz tashih olarak yazı " gibi şeyler yakalamak değil-imla denetimi; deniz " bkz " " yerine ait; ve yanlış yazılmış adları veya yanlış pozisyon başlıkları sizi aramayacak. . Nihayet,
9 heceleme var ve yazar o bir kez daha oku güvenilir arkadaşım var: yönüyle Long ve Rambling
İşverenler kapak mektubu kısa ve özlü olması gerektiğini söylüyorlar olun. Işe yöneticileri bu kadar kolayca [: Ludwick kaynağı] karşı çalışabilir uzun bir sayfa daha var biri yazma, yüzlerce ve özgeçmiş ve kapak mektupları, hatta bazen binlerce taramak zorunda. Genel kural, 200, 250 kelime etrafında onları tutmaktır. Ve ne yazdığınız şirket için yapabileceğiniz ve neden bir İşveren hareket ve özgeçmişinizi [kaynak: Sundar] bakmak gerekir ne kısa bir özet o
[1] 