1947 Taft-Hartley değişiklikler Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası bazı önemli değişiklikler yaptık. Bu yasalar Milli İşçi İnceleme Kurulu (NLRB), sendikalar ve işverenler arasında mağduriyetleri duyar ve tarafsız bir şekilde karar kılan bir hükümet vücuda kurdu. Taft-Hartley değişiklikler ikincil boykot ve (sendika üyeliği istihdam mutlak bir gerekliliktir) kapalı dükkanlar (orijinal grev hedeflediği iş ile çalışan başka bir iş karşı grev) yasaklayan bir dereceye kadar sendikaları zayıflattı. Ancak, federal yasa hala işçinin kiralama tarihten itibaren 30 gün içinde bir sendikaya üye gereken sendika mağazaları için izin verir. En devletler geçti " var; çalışma hakkı " Sendika dükkanı korusun yasaları.
tüm işçiler grev hakkına sahiptirler aynı değil. Onlar halk grev tahammül onların hizmet çok önemli olduğunu biliyorum çünkü bazı sendikalar gönüllü sözleşmelerinde grev hakkı vazgeçmek. Polis memurları ve itfaiye genellikle grev hakkını vazgeçmek. Bunun yerine, onlar tarafsız bir üçüncü şahıs hem argümanlar duyar ve bağlayıcı bir karar verir ki tahkim, kullanmayı kabul edersiniz. O Özellikle birlik ve sahada bağlıdır - hükümet tarafından istihdam edilen işçiler hep grev hakkı yoktur. Parçalar üzerinde Örneğin, devlet okulu öğretmenleri genellikle grev, ancak geçiş işçiler genellikle yapamam.
Grev
partiler için daha fazla bilgi, bir sonraki sayfadaki bağlantıları kontrol edin.
Kan
San Francisco'nun tramvay işçileri ücret artışı isteyen, 1907 yılında greve gitti. Birleşmiş Demiryolları Başkanı Patrick Calhoun reddetti ve tramvaylar çalıştırmak için silahlı grev yüzlerce getirdi. Grevciler araba durdurmak için söz verdi, ve (Kanlı Salı olarak da bilinir) grev ilk gününde melee 25 ölü ya da ağır yaralı [ref] bıraktı. Koşu savaşlar haftalarca sokaklarda devam etti ama grev sonunda başarılı oldular. Sendika onların zam var ve yedek işçiler sonunda getirildi asla.
