Nasıl İşçi Scabs çalışmak Giriş Nasıl İşçi Scabs çalışmak
emek uyuz kadar tartışmalara ilham birkaç kişi vardır - döner bir sendika işçisi sendika veya çalışma gerektiriyor ve sataşmalarına, tehdit ve grevciler bile şiddetle koymak için istekli olduğunu bir kaynamama çalışanı izni olmadan bir iş. Her iki durumda da, o sendikaya can düşmanı, yönetimin olası zulmünden işçilerin çıkarlarını korumak için tasarlanmış bir organizasyondur. Sendikaya tek gerçek silah grev ve kabuk emek grev işe yaramaz hale getirmektedir. Sendikalar kırmak isteyen işverenler için, onların en büyük silahlardan biri uyuz olan
terimi ". Uyuz " İlk 13. yüzyılda kullanılan bir kötü, kaşıntılı deri hastalığı veya bir yara üzerinde oluşturduğu kabuk anlamına. Uyuz " 1806 kelime " tarafından; [: Emek Lexicon, Çevrimiçi Etimoloji sözlük kaynak] isteyerek grev çizgisini geçtiğinde bir strikebreaker - bugünkü anlamıyla geldi. İngiltere'de, kabuklar da adlandırılan edilir;. Blacklegs "
iyi aslında olumlu bir var olup olmadığını öğrenmek için en ünlü kabuk çatışmalar ve bazı duymak, sendika ve grev kırıcılar arasındaki ilişkiyi anlamak için okumaya devam edin Yan emeği uyuz için.
19. yüzyılın sonlarında ve 20. yüzyılın başlarında ise Birlikleri, Grev ve Scabs
dünyada sanayi işçileri bir kırılma noktasına ulaştı
. Tehlikeli çalışma koşulları, düşük ücret ve sıfır iş güvenliği ile sinirli, ilk işçi sendika kurma için bir araya geldi. Bir, iki ya da 10 işçi şikayetleri kolayca yönetimi tarafından göz ardı edilebilir Oysa, binlerce işçi birleşik sesi dikkatini talep etti.
İşçi sendikaları toplu sözleşme ilkesine üzerine kurulmuştur. Toplu pazarlık, bir işveren ve genellikle sendika tarafından temsil edilen çalışanların bir grup, arasındaki müzakerelerin oluşmaktadır. Ne zaman çalışır, toplu pazarlık işçi ve işveren hem de iyidir. Işçi, daha iyi bir maaş, makul programları ve sağlık yararları alır ve işveren her işçi ile tek tek müzakere yükünden kurtulur. Toplu pazarlık çalışmıyor zaman, bir grev olsun.
Kabuk emek tamamen bir sendikaya gücünü zayıflatmak potansiyeline sahiptir. Başarılı bir grev anahtarı her sendika üyesi katılır olmasıdır. Çalışanların yarısı geride kalmak - veya kaynamama işçiler tarafından değiştirilir - yönetim hala çalışıyor fabrika tutabilir ve grevci işçiler kendi şartlarını kabul kadar umutsuz kadar bekleyin. Kabuklar işleri dold
[1] 