bir ödül olarak bir dondurma dondurma ile kendinizi Rüşvet. Ya da bir arkadaş getirmek ve bir bahis yapmak - akşam satın en az insanlar konuşur bir. Bir gol ayarlayarak, doğru çalışması için somut bir şey var. Eğer hedefe ulaştığınızda Artı, terk etmek büyük bir bahane var
6: Randevu Kendinizi
Organize
Yüzeyde, bir ağ etkinliği organize nefret eden bir kişi için çılgınca kötü bir fikir gibi görünüyor ağ olayları, fakat bizimle ayı. Her türlü ağ ile büyük sorunlardan biri enerji dengesizliği [: Clark kaynak] olduğunu. Iki yabancı bir konuşma kadar grev, her zaman pozisyon için ince bir jostling vardır. Bir iş ve bir işe olduğu arıyor kim? Kim mücadele girişimci ve kurulan işadamının kim
güç notunu artırmak için en kolay yollarından biri görevli biri [kaynak: Clark] olmaktır?. Bunun yerine kişileri kendinize yaklaşan insanlar şimdi ilk yaklaşım için bir neden var. Ayrıca, organizatör olarak, siz davetlileri seçmek için yeteneği var. Katılım herkes bir potansiyel iş ortağı veya işveren böylece, tabiri caizse, güverte yığını olabilir.
Tabii ki, başarılı bir ağ olayı bir LinkedIn'de davet dışarı göndermek kadar basit değil organize. Zaten bir meslek birliği veya sivil toplum örgütleriyle beraber liderlik konumunu tutarsan yardımcı olur. Kendi, ya da belki yerel bir bar, restoran ya da diğer toplama yerde çalışmak arkadaşlar düşünmek, o başarısız. Eğer ilginç bir konuşmacı davet edebilirsiniz, bu da katılımcılara üretecektir. Onlar daha sonra kendi kitap veya DVD satabilirsiniz özellikle Bazı insanlar, ücretsiz konuşacak
5:. Be ilgileniyor, değil İlginç
çoğumuz doğal satış temsilcileri değil, çünkü içedönük öğrencileri için zor olabilir olayları Ağ ve biz o ağ kendinizi satış hakkında tüm düşünüyorum. Ama bu doğru değil. Satış yapma " Ağ ilişkiler kurma, değil " ilgili.; Herhangi bir ilişki kurmaya önemli bir parçası, diğer tarafın samimi ilgi gösteriyor. Yalnızlar excel budur.
doğal dikkatli ve düşünceli bir kişi iseniz, büyük olasılıkla mükemmel bir dinleyici vardır. Kullanmak için bu becerileri koyun. Bir konuşma kadar grev yaparken, sizin iş fikri ya da iş becerileri garip bir perde haline başlatmaya çalışmayın. Onlar olaya neden geldiğini kişiye ait değildir. Ve onun yerine hemen geri kendinize lanetleme, derin kazmak. Onların çalışmalarının hattı ve ne onlar bu konuda gibi (ya da sevmiyorum)
