rsiz bir süre için olduğu varsayılır ve işveren ya da çalışan ya da herhangi bir nedenden dolayı ilişkiyi sonlandırmak anlamına gelir Will doktrini de bir İstihdam var. Senin Teklif Mektubu bir iş sözleşmesine olarak daha yazılır eğer bir ilginçlik koyabilirsiniz bir şeydir. İşte Teklif Mektubunda için dikkat edilmesi gereken bazı şeyler vardır.
konumunun kalıcılığını ima mektup içinde cümleleri dikkat edin. Hiç kimse gerçekten kalıcı bir çalışandır.
Devlet aylık figür olarak maaş. Bu ödül, bir mahkemenin Teklif Mektubu maaş rakam dayalı 6 ay içinde taburcu edildi, bir çalışanın bir yıllık maaş bilinmeyen değil. Ya da, işçi vardı çünkü Teklif Mektubunda belirtildiği şekilde bir yıl boyunca üzerinde tutulmalıdır.
değerlendirmeler için aralıklarını devlet etmeyin. 3 ay " değerlendirildi; Mahkemeler de yeni işe onlar quot olmak &belirtti çünkü en azından değerlendirmeye kadar açık tutulması gerektiğini tuttu; Teklif Mektubunda. Bu ifadeler genel terimleri kullanın.
mektup yerde bir iş sözleşmesi olmadığı devletler ve istihdam özgü terimleri heceleyerek olmadığından emin olun.
İstihdam contractsSometimes hakkını işe Çalışanların sizi korumak için ya da onların için ya yazılı bir iş sözleşmesi gerektirir. Bu sözleşmeler, iş ile ilgili olmak üzere şartname herhangi bir sayıda heceleyerek yapabilirsiniz:
maaş ve diğer tazminat
istihdam vadeli
ücret artışı programları
sahipliğini ve haklarını onlar ilgili olarak yaratılan eserler çalışanın
ile - (sadece herhangi bir nedenle bu tür sadece veya iyi bir neden gibi) sonlandırma için özelliklere
yorumu programları şirket dışında benzer işi yapan çalışanın hakları
çalışanın anlaşmazlık çözümü
Hemen hemen her şey bir iş sözleşmesine içine yazılabilir.Page
<< 
[11] [12]
