Fakat bu bizim araçlar ve bilgisayarlarla aşık nesil bahsediyoruz Boomers vardır. Yani sağlık bakımı ile ilgilenen bir görünüşte futuristik gadget oluşturabilirsiniz bir şirket oyunun başında olduğunu.
Japonya, yaşlılar yüzdesi daha hızlı Amerika'da daha artıyor nerede, bir tuvalet satın alabilirsiniz In kan şekeri ve kolesterol düzeyleri için idrar ve kan, sizi tartmak için sıcaklık alıp test edecek koltuk. Koltuk sonra otomatik olarak doktorun ofisine sonuçlarını gönderir.
It "Star Trek" üzerinden ama daha Baby Boomers olarak bir şey gibi gelebilir onların 60'lı ve 70'li, daha yüksek teknoloji sağlığı için ihtiyaç geçmeye
bakma veteriner araçlar cihazlar. bir gerçeklik haline sağa, Boomer İkinci Yasası
Şimdi Bebek Boomers emeklilik yaşına ulaşan olduğunu, dünyanın golf sahaları ve yolcu gemileri olacak overbooked olmak
olacak?
O kadar hızlı.
Cornell Üniversitesi'nde tarafından yapılan bir araştırma, tüm Baby Boomers üçte konusundaki Altın Yıllar ikinci kariyer planlama bulundu. Amerika'da milyon 78 üzerinde Boomers ile bu işyerini yeniden girmeyi planlıyor 26 milyon sexagenarians var. Yani işçilerin bir sürü
sormak soru şudur:. Neden? Neden eğlence ve seyahat yılların planlıyor olabilir zaman, bu Boomers özgeçmiş gönderiyor ve işyeri yeniden girme?
Bazıları için bu mali bir konudur. Kongre Bütçe Ofisi göre, Baby Boomer hanelerin yüzde 25'i emeklilik üzerine yaşam standartlarını korumak için uzağa koymak yeterli tasarruf yok. Boomers olsa bile, ortalama olarak, ebeveynleri, çoğu zaten hepsini geçirdim daha fazla para kazandı. Onlar emekli ve gelir ihtiyaç göze alamaz, bu yüzden işe geri dönüyoruz.
Ama ikinci kariyerine başlamadan en eski Boomers sınırlı bir şey değil. Birçok işlerini kaybetme gibi, nedeniyle kontrolü dışındaki koşullar 40'lı ve 50'li yaşlarda yeni kariyer buluyor. Çoğunlukla Baby Boomers - - 1980'lerden bu yana işsiz küçültüldü edilmiştir New York Times muhabiri Louis ekonomi Uchitelle 30 milyondan fazla işçi olduğu tahmin. Peki yerine eğlence ve rahatlama yıllardır birçok Boomers geçinebilmek için part-time işlerde saatlik ücretlerin yıllık karşı karşıyayız.
madalyonun diğer tarafında olan paranın bol olması Boomers. Oysa bu varlıklı Boomers çoğu da işe geri gidiyoruz. Neden? Onlar daha anlamlı v
