Yurtiçi emek ve çocuk bakımı uzun cinsiyet açığını kapatmak için mücadele noktaları yapışmasını edilmiştir. 2006 yılında, 18 yaşın altındaki çocuklarla kadınların yüzde 70,6 işgücünün bir parçası idi [kaynak: Sağlık ve İnsan Hizmetleri US Department]. Ama anneliğin bir kadının kariyer yörünge ve çocuk olmadan daha kadınların daha ortaya çıkan gelir sınırlayabilir. Bu ayırıcı çizgi aile boşluğu olarak anılır olmuştur. Örneğin, 160.000 Ph.D. düşünün ABD'de alıcılar, erkeklerin yüzde 70'i çocuk profesör ve evli kadrolu edildi; kadınların sadece yüzde 44'ü aynı iç durumu [: Angier kaynak] bildirildi. Yaşlanan baby boomer nüfus 21 [kaynak: Pierret] altında bir oturma ebeveyn ve en az bir çocuk için tahmini yüzde 44 bakmakta, bazı Amerikalı kadınlar için bu durum yoğunlaştırmıştır. 1990'ların sonunda
Çalışmalar Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere olan çocukların etkileri ödeme doğruladı. Bir çalışmada doğum [: Waldfogel kaynaklarına] cinsiyet ücret farkının yüzde 50'ye 40 bağladı. Başka bir çalışmada Amerikalı kadınlar gibi beceri kaybı, azalmış çalışma saatleri ya da düpedüz ayrımcılık [: Budig ve İngiltere kaynak] gibi faktörlerden kaynaklanan, çocuk başına yüzde 7 ücret cezası yaşadıklarını belirledi. Ancak, 30 böyle bir ücret cezası bulduktan sonra çocuk sahibi bekledi kolej eğitimli kadınların 2005 analizi [kaynak: Amueo-Dorantes]. Bu nedenle, yüksek eğitim ve geciken annelik. Cinsiyet farkı hafifletebilir
İşverenler yasal 1963 Eşit Ücret Yasası uyarınca, aynı iş için farklı erkek ve kadınlar telafi edemez. Sivil Haklar Yasası Başlık VII ayrıca cinsiyete dayalı işe çubuklu ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) kurdu. Hatta yasal floodgates işgücü girmek kadınlar için açılan ile değil, araştırma işyerinde kadınlar için tüm büyük engel ortadan yok olduğunu gösterir. Verilerin tomarları erkekler ve kadınlar arasında tazminat tutarsızlıklar işaret değil, işin kalitesi. Bu boşluk bir şerit haline dönüşür ve nihayet kaybolana kadar bu nedenle, kadınların işçiler arasında hoşnutsuzluk kaynağı olarak yeniden su yüzüne devam edecektir.
