ofis sivil bir yerdir. Sizin ortak çalışanlar düzenli kendilerini mazur ve koridorda birbirlerine geçerken yol dışına adım. Duyulur, henüz şık, Ann Taylor ve Calvin Klein kıyafetler norm ve her an birileri çay servisi ve salatalık sandviç dışarı kıracak gibi görünüyor. Modern ofis, özellikle büyük şirketler arasında, son derece kibar bir yerdir. Hatta en iyi yetiştirilmiş çalışanın gerçekten kirli expletive ile genteel sessizliği kırmak için ihtiyacı hissediyor nereye ama bazen bir durum ortaya çıkar.
East Anglia Büyük Britanya'nın Üniversitesi çalışanları gerekir araştırmacılar tarafından yeni bir çalışmaya göre doğru devam edin ve rip bildirmekten çekinmeyin.
Çalışma yaygınlığını ve iş yerinde küfür etkisi hem de incelenmiştir. Ne araştırmacılar Yehuda Baruch ve Stuart Jenkins küfür ortalama İnsan Kaynakları Direktörü istiyorum daha yararlı olabileceğini bulundu. Baruch ve Jenkins posta-sipariş depo etrafında asılı ve efekt küfür işyeri ortamında vardı izledim. Onlar olmayan bir küfürlü bir şekilde kullanıldığı zaman, küfür işçiler arasındaki kişisel ilişkilerin geliştirilmesini sağlayan, bulundu. Bir çalışanın iş dışında yaptığı günlük hayatta faul dil kullanıyorsa Sonuçta, daha sonra bu çalışanın kişiliğinin kısmını temsil eder. Bu kişisel açıdan yokluğu gerçekten birbirlerini tanımak onları tutmak, çalışanlar arasında bir kısıtlayıcı engel olarak hizmet verebilir.
Swearing Baruch ve Jenkins bulundu, aynı zamanda çalışanlar arasında stres sürümü olarak hareket edebilir. Bir çalışanın yemin için oldukça sıkışıp duygusal bir tepki tutmak yerine, böylelikle onun hayal kırıklığı bırakmadan, ve hareket etmesini sağlayan, sağlıklı olabilir. Onlar ortak çalışanlar uyumlu bir grup olması için küfür de bir araç olarak hizmet verebilir bulundu. Kadınlar arasında küfür de araştırmacılar bu küfür alt düzey çalışanlar arasında daha yaygın olduğunu keşfetti
. Kadınların diğer kadınlara etrafında, özellikle yaygın olduğu tespit, yönetim ve yönetici pozisyonlarında olanlar bu olasılığı daha idi İşyerinde yemin ederim. Ama Baruch yönetici yemin olmayabilir, ancak araştırmacı çalışma işyeri [: University of East Anglia kaynağında] küfür izin yöneticilerin zihinleri açacağını umduğunu söylüyor. Bu geleneksel üzerine kaşlarını çattı olmuştur küfür konusunda işyeri felsefeleri, radikal bir değişikliğe işaret