Nasıl Yeni Bir Patron

Toplantısı, yeni bir patron başa Nasıl Yeni Bir Boss Giriş başa makale tarayın
Yeni Boss başa Yeni Boss

How başa biraz gidiyor gibi kör bir tarihte. Bu beklenti ve kaygı huzursuz karışımı. Eğer onu vurmak gerekir eğer bilmiyorum. Patronun güvensiz mi? Kendine güvenen? Muhtaç? Enerjik? O zeki mi? Sen daha zeki? Patronunuz o ne yaptığını ne bilmiyorsa? Ya da daha kötüsü - patronunuz sadece düz " ne ise; hem bir süre aynı organizasyonda çalıştık bile otoriter "?

- Bu kişiyle arkadaş oldum bile - - Yeni bir yönetici-çalışan ilişkisi değişim ve fırsat zamanıdır. Bu kişi yapmak veya kuruluş kariyer kırmaya gücüne sahiptir. Eğer başında yeni patronu başa yolu çok kritik olmasının nedeni de budur. Yanlış şekilde ele bu yeni ilişkinin kariyerini sabote olabilir ya da işsizlik hat sizi kara. Patronun olacak boyutu kadar şimdi size güç yetirendir bu kişi değerlendirirken aynı anda aklınızda bulundurun.

durum iş ilişkisinin doğası kısmen bağlıdır ele nasıl. Örgütsel psikoloji bilerek geleneksel patron-çalışan durum varsa patronun kişiliğini bilmeden kadar önemlidir. Bugün, daha fazla insan kilometrelerce uzakta ya da bir daha akışkan ya da işbirlikçi çalışma ortamı olabilir insanlara bildirdiği, daha az geleneksel durumlarda kendilerini buluyorlar. Belki de örgüte yenisin. Size yeni yöneticisi ile başa çıkmak için bir strateji formüle olarak bu konular (ve daha fazla) önemli hususlar vardır.

nasıl ne zaman hakkında konuşmak ve ne patronunuz ile kendinizi tanıtmak için yollar, ele alacaktır Bu makale yapmak durumun en. Biz bile sizin ve yeni patron arasındaki şeyler çirkin çevirmek eğer seçenekleri nelerdir hakkında konuşacağız.

Bu bir son çare olsa. Doğru tutum ile bu yeni duruma giderseniz, senin yerinde oraya bilmezdim kapıları açılması olabilir. Bir sonraki bölümde, uygun tanıtımları ile başlayacağız. Ne olursa olsun, yeni kişi sizi ya da yeni patronu olup olmadığını o azının, sen (düzenlemelisiniz Yeni Bir Patron

Toplantı
İpuçları Zaten 't) iş ilk günden hemen sonra daha resmi bir bire-bir toplantı aslında düşünceli olma planı muhtemelen ilk hafta oldukça meşgul olduğunu söyledi. Bu inisiyatif göstermek ve hemen bu yeni bir ilişki kurmaya başlamak için hem harika bir yoldur. Çok en yeni yöneticileri değişiminde bazı stres hissediyorsun unutmayın. Eğer yeni görevinde ona yardım açıktır yaparak kendinize yardım ve birisi halletmek için güvenmeye olduğunuzu olabilir. Yeni patron ya da olmayabilir konumunuzun [kaynak: Yarım] Sizin getirmek becerileri vurgulayan, dosya üzerinde özgeçmişinizi okumak, böylece k