Birileri için bu konumda amirinize koymak bir nedeni, ve neredeyse şeyler çalıştırmak olacaktır nasıl yerinde bir plan var garantili. Eğer yeni patron ile ilk resmi toplantıda girer gibi, her şeyden önce, sahte olmayın, açık fikirli, dürüst olmak ve. Her zaman kolay değil, ama doğru tutuma sahip ve bir fırsat olarak yeni bir ilişki bakarak hayatınızı çok daha kolay yapabilirsiniz.
Tamam, bu nedenle toplantı, tüm kümesidir. Ne hakkında konuşacağız? Yani biz bir sonraki bölümde ele alacağız budur.
Sormak hangi soruları bilmek için önce
Eğer bilmek istediklerini kendinize sormanız gereken Yeni Patron
Ask sorular. Bekleyin temel sorular ve öz tutmak olamaz acil projeler Engelleme. Sen değer şirketin zamanını ve kendi göstereceğim.
nedeniyle zayıf iletişimin kaç ilişkileri sona? Öğrenmek için en önemli şeylerden biri yeni müdür [: Stafford kaynağını] iletişim nasıl. Herkes onun ya da kendi tarzı vardır ve bu kişinin farklı değildir. Büyük olasılıkla, uyum var biri olacak. Patronunuz e-posta veya telefon tercih mu? O bölüm toplantıları hakkında deli mi? Bu tercih edilen bir yöntem hakkında soran kadar basit. Onun iletişim tarzı ile çalışma büyük olasılıkla size ve Patronuna biraz hayal kırıklığı ve kızgınlık kurtaracak.
iletişim Neredeyse kadar önemli yeni patronun beklentileri hakkında öğreniyor. Patronun çöpü dışarı almak ya da köpek yürümek, ama sadece evde gibi, on-the-iş beklentileri yönetilmesi gerekir bekliyoruz olmayabilir. Aslında bu beklentilerinin ne olduğunu biliyorum sürece, bu imkansız. Senin Toplantıda, raporlar üretilebilir nasıl ve ne zaman gibi şeyler öğrenmek. Nerede yaptığı ya da o bölüm gidiyor gördün mü? Bölümünüz insanlar için rolleri nelerdir?
dürüst ve direkt olun ama kendinizi sevdirmeye dalkavukluk kazık yok. Sen bir mil uzakta lekeli olacak ve genellikle geri teper.
cevapları dikkatle dinleyin. Bütün kitaplar yüz ifadelerini okumak için nasıl yazılmıştır. Muhtemelen o uzunlukları gitmek gerekir, ancak yöneticinin mannerisms izlemek istemiyorum - ses tonu ve işler ifadelerle nasıl - aslında söyleniyor ne ek olarak. Tüm bu bu kişinin tavrını, önceliklerini ve hatta potansiyel tuzaklar ölçmek yardımcı olacaktır. Yeni patron örgütü [kaynak: Reyer] sizin için ne fırsatlar sunuyor düşünün.
ilk resmi toplantıda Sizin ana hedefi iş ilişki kurmaya başlayın. Tek seferde her şeyi başarmak için çalışmayın. Bunun için bol zam
