Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> para >> işler >> iş hayatı >>

Hücresi tarafından Hücresi Works

manlanmış olabilir bu yüzden Bunun yerine konuşmak için iyi bir zaman olmadığını görmek için bir küp içine başını haşhaş, sen bilirdin. Görevler genellikle verimliliği artırabilirsiniz verimli hızlı bilgi paylaşımı ve bu yeteneğine sahip, tüm ekibin yetenekleri güvenmek çünkü.

işle ilgili işbirliğini kolaylaştırmak yanı sıra, açık ofis ortamı da sosyal yardımcı olabilir işçiler arasındaki etkileşim. İşyerinde sosyal destek ağı işyeri stresi azaltmada ve depresyon ortaya çıkan bir anahtardır. Böyle uzakta odacık gelen yemek yeme gibi ortak çalışanlar ile basit şeyler zihinsel durumuna ve kariyer için hem büyük bir etkiye sahip olabilir. Harvard ve Stanford Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan bir çalışma teknik beceriler [kaynak: Smith] aksine terfi çalışanların yüzde 85'i, çünkü onların insanların becerilerini ilerletmek ileri sürer.

Şimdi, çalışma ortamındaki yeni bir tür uyum kazandı 't germy masa veya kötü duruş hakkında bir şey yok. Sen olanlar için kendi konum. Iş yerinde zaman daha üretken ve stresle başa vakit değilken Ama, o zaman masa silin ve sandalyenizi ayarlamak için fazladan beş dakika olabilir. Eğer çevre ile daha memnun olduğunuzda, işinizi daha memnun olacağım. Hücre ölümü başgösteren tehdit olmayacak.

Sadece gidip ev dikkatli olun. Bu yol öfke gerçek bir katil olabilir.
Hala hayatta iseniz

, bir sonraki sayfada hikayeler isteyebilirsiniz.


Co-işçi Killers ol

odacık içinde veya dışında, işyerinde şiddet, iş güvenliği için büyük bir tehdit olduğunu. Amerika Birleşik Devletleri'nde 3 milyondan fazla insan her yıl işyerinde fiziksel saldırıların kurbanları ve cinayet işyerinde kadınların [kaynak: Mannila] için ölüm 1 numaralı nedenidir. Ayrıca, yaklaşık 500 ABD işçi anket katılımcılarının neredeyse dörtte biri alışılmış işyeri zorbalık kurbanı olduğunu gördük ve onlar etkilenen sadece onlar değildi - sadece bu zorbalık diğer çalışanların stres düzeylerinde artış gözlemleyerek [kaynak: Lutgen -Sandvik]. Bir meslektaş tehlikeli olabileceğini gut tepkileri göz ardı etmeyin; potansiyel şiddet davranışı bir gözetmen ya da insan kaynakları temsilcisine rapor edilmelidir.

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]