Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> para >> işler >> iş hayatı >>

Ödemek gerçekten brownnosing mu?

ing görüşülen içerir. Görüşmeci yanıtlara dayanarak, araştırmacılar yağcılığın oldukça iyi çalıştı bulundu, ancak kendini promosyon adayı [kaynak: Higgins] yardım etmedi.

Belki de dalkavukluk duyarlı olmak sadece insanın doğasında var. Bir görüş dalkavuklar kendi kendine aşk şımartmak söylüyor. Ama daha az alaycı bir açıklama biz onlar bize [: Geake kaynağı] gibisin inanıyorum çünkü dalkavuklar bize itiraz söylüyor. Araştırmacılar, biz [: Keen kaynak] bize benzer insanlar için çekici olduğunuzu bildiren benzerlik-cazibe teorisine işaret etmektedir. Evet-erkek ya da brownnosers hep övgü ve bizimle kabul ederek bizim gibi görünmektedir. Ancak, çoğumuz övgü alıyorum zevk ve bizim onları yığın insan düşkün büyür. Bu teoriye dayanarak, daha büyük olasılıkla ve bizim gibi insanlar için iyilik yapmak için daha fazla istekli.

Ödüllendirme brownnosing mutlaka korkunç sonuçlar ve kötü yönetime yol açmaz. İşverenler olan inançları şirketin [: Keen kaynağı] uyum olanlara ödüllendirici işlerde bir çıkarı var. Sürece brownnosers kendi anlaşmada samimi olarak, onlar şirket için iyi bir uyum yapmak. Işverenler yağcı samimi olup olmadığını tanımak için başarısız olduğunda

Sorun geliyor. Brownnosing almaya çalışanlar için böyle bariz bir taktiktir Yani, biri işverenlerin buna karşı tetikte her zaman olacağını düşünürdüm. Araştırmacılar bir yağcı bizim iyi iyilik ile kazanmak için bir şey vardır biliyor olsa bile, biz bize [kaynak: Weiner] iltifat olmayan insanlar daha çok dalkavuklar gibi bulundu.

Belki dalkavukluk karşı savunmak daha kolay dedi olduğunu bitti. Çalışmalar biz başka gurur birisi tanık zaman, biz şüpheli olması muhtemeldir olduğunu göstermektedir. Aynı kişi bize iltifat hedefleyen Ama eğer biz muhtemelen [: Smith kaynağı] için düşeceğiz. Biz ne kadar - bir üçüncü taraf gözlemci olarak - dalkavukluk nesne, olmayabilir bir brownnoser, bizim patron aracılığıyla doğru bakın

etkili gibi brownnosing olabilir gibi, her zaman değil. iş. Narin çizgi yürüyüş brownnosers hakkında Sonra, biz konuşacağız. Biz son sayfasında tartışılan çalışmalar, biz her zaman aptal değil brownnosing ne kadar duyarlı olduğunu göstermiş olsa da


Brownnose nasıl
. Bir brownnoser çok ileri gitmek için kolay değil.
Patron sonunda brownnoser kişisel kazanç için emme olduğunu fark etmez

, ayvayı yedik. Muhtemelen brownnoser ile tiksinti olsun ve o andan itibaren onun gurur kelimeleri savmak olacak. Etkili brownnoser çizgisini ve o

Page [1] [2] [3]