Başka az-daha-yıldız zam istemek için nedeni şu anki maaş ile sadece mutsuz olmasıdır. Eğer adil değil düşünüyorsanız, sağlam araştırma ile bu haklı ve bu açıdan yaklaşım gerekir. Eğer yüksek bir konumda bir boşluğu doldurmak için sorulursa olumlu konuşma tutun ve çok daha kolay gidersiniz.
kesinlikle yeterli bir tazminat isteme hakkı ediyoruz. O zaman tartışılan olmasa bile, sizin işvereniniz onların tarafını onurlandırmak için beklemek makul -. Genellikle bir sonraki yıllık değerlendirmede
işvereniniz davanızı duydum sonra
Bazı sorular bekliyoruz. Diğer tazminat dikkate istekli olurdu eğer sen aklındaki zam ne kadar sordu, ya olabilir. Eğer şirkete katkıda bulunabilecek tüm yolları ele değil varsa, henüz parayı tartışmak yok. Konumunuz olmak ve mali yönlerini veya diğer ilgili yararları tartışmadan önce tüm sorumlulukları gerektiğini kurulması. Sürüş içeriyorsa Örneğin, gündelikleri ve diğer seyahat giderleri [kaynak: Obringer] başına yaklaşık isteyin.
şeytanın avukatı oynamak güvendiğiniz birisinden bile ayakkabı kendinizi koyun, ya da. Durumunuza göre, onlar size sormak ve cevabınızı uygulamaya olasıdır sorular düşünmek
Bazen cevabı basit " olduğu;. Hayır, " hangi iki ana seçenek bırakıyor: reddine kabul etmek veya çalışmak için başka yerlere bakmak. Eğer gerçekten size gözardı inanıyorum, başka bir iş bulma düşünün. Öte yandan, işveren ile konuşmayı bazen bir sonraki değerlendirme döngüsünde daha iyi bir inceleme ve daha yüksek maaş şansınızı artırır.
nasıl yardımcı olabilir bir keşif olarak tüm bu sürecin düşünmek unutmayın sizin Organizasyon daha başarmak ve nasıl nerede olursanız olun Katkılarınız için adil tazminat alabilirsiniz.
