Sonunda, her iki testlerin sonuçları seçmek dışarı kızgın öğrenciler nötr öğrenci kontrol grubuna göre daha başarılı olduğunu göstermiştir Güçlü argümanlar.
testler araştırmacıların iddialarını desteklemek için görünüyordu, ama onlar daha titiz olmaya karar verdi. Üçüncü ve son testte, öğrencilerin analitik yeteneklerini belirlemek için yazılı bir değerlendirmesini tamamladı. Daha az analitik kabul eğimli olanlar daha analitik çıktı olanlardan ayrıldı. Daha az analitik konular üniversite öğrencileri, oldukça popüler olduğuna inanılıyordu bir fikir mezun için zorunlu kapsamlı sınavları tanıtan ilgili argümanlar ile sunuldu. Daha az analitik konular arasında, öfkeli olanlar zayıf argümanlar güçlü ayırt daha iyi idi. Nötr konular analitik yetenek herhangi bir artış görülmedi.
öfke ve karar sonraki bölümde yapma konusunda Dr. Moons ve Dr. Mackie tarafından çizilen sonuçları inceleyeceğiz.
Anger ve Analytics : Sonuçlar
Bu testlerin bakılırsa, çeşitli argümanlar arasında ayrım yaparken, kızgın insanlar bu tür kaynağı olarak argüman, kalitesi alakasız olduğunu bilgileri dikkate anlaşılmaktadır. Nötr konular, ancak, bu ipuçları gereksiz tercih verir. Kızgın insanlar argümanı kalitesi " varyasyonlara rutin duyarlı idi, onların raporunda, Dr. Moons ve Dr. Mackie o " yazdı; [Kaynak: Sage Publications]. Argüman kalitesi, sağlanan gerçekler, ve saire - Diğer bir deyişle, onlar gerçekten önemli sezgisel veya işaretlere dikkat edin. Motivator " yaygın inanışın aksine, öfke artık " olarak görülebilir; yerine bir bariyer [Kaynak: Sage Publications] daha analitik düşünme, bir.
UCSB çalışma öfke olarak öfkeli konular daha sık daha az yararlı bilgiler görmezden düşünme artırmak analitik yardımcı olabileceğini göstermektedir. Ama neden? Bu konuda düşünüyorsanız, altta yatan bir mantığı yok. Öfke bir yanıt gerektiren bir duygudur. Bazen bu yanıtı zararlı veya şiddetli olabilir. Ama bazen yapıcı olabilir - bu durumda, bir arzu analitik düşünme odaklanarak bir çözüm bulmak için. Üçüncü testte gördüğümüz gibi onlar biraz sinirli var ve analitik eğik değil, hatta insanların muhakeme yeteneğinde bir destek gördüm. Çalışmada ayrıca kızgın insanlar genellikle birisi cezalandırılması görmek için bir arzu, başka [Kaynak: Sage Publications] üzerinde bir argüman rütbe
