Bir iş ortamında iseniz Kültür verimliliğinizi, mutluluk ya da rahatlık için elverişli olmadığı durumlarda, rahatsızlık kökünde ne düşünün. Böyle beyzbol grubun sevgisi genel olarak tehdit edici olmayan bir şey, ise, örneğin, belki size yabancı durumunu paylaşan diğer ortak çalışanlar bulabilirsiniz. Ya da belki ofis üzerinde bir araya gelip başka konular vardır. Bu zaman alabilir, ama yeterince sabırla, daha kapsayıcı konular, temalar ve değerlere odaklanmak ofis ortamında kayması görebilirsiniz.
Ancak bazen, bir çalışma ortamı katı özeldir ya da sağlıksız temalar dayanmaktadır cinsel ayrımcılık veya uyuşturucu ve alkol kullanımı gibi. Bu durumda ise, Eşit İstihdam Fırsatı (EEO) ve devlet ve ülke karşıtı taciz yasalarına aşina olmalıdır. Bir EEO şikayet yoluyla yasadışı ayrımcılık kültürünü durdurmak için bir konumda olabilir.
Sorun ancak, sadece ofisin kültürün bir parçası olmak değil biriyse, bunu karar verebilir yeni bulmak için en iyi iş
3.:. İşiniz sizin zayıf odaklanır
Belki bunu işi yerine yapmak için benzersiz güçlü kullanmasına izin olacağını izlenim altında mevcut işinizi başladı. Eğer çalışmaya başladı ve işinizin ins ve çıkışları öğrenmeye başladı zaman, yerine kuvvetlerine oynamak, pozisyon becerileri, güçlü ya da kim ile uyumlu olmayan bir eğilim gerektirdiğini fark etti.
, bu dengeyi kaydırmak için bir yolu var mı? Ve daha memnun - - iş Belki sizin için daha uygun hale yeni beceriler öğrenebilirsiniz. Belki orada çıkarlarına uygun şirket içinde başka bir pozisyon ve bir geçiş düzenlemişlerdir olabilir. Yapmanız gereken ve ne yapmak istediğinizi şiddetli nedir arasındaki fark, ancak, amirinize ile konuşurken yararlanabilir Eğer
patron dürüst olun. Iş yararlanmak olmadığını açıklayın güçlü, ve bunu daha iyi de ne kullanan bir fırsat bulmak için en iyi hissediyorum. Size iyi olguyu sunduk ettiyseniz, patronunuz sizinle çalışmak ve pozisyonunuzu adapte ya da şirkete daha iyi takım elbise senin güçlü içindeki bir pozisyona girmelerine yardımcı olmak için istekli olabilir. Bu her zaman mümkün değildir, ama sen hiç bir başvuru için geri patron gelmek gerekirse profesyonel olarak saygı konum sağlayacaktır ayrılmadan önce size yardımcı olmak içi
