Eğer iş yerinde kronik sıkılmış alıyorsanız ya da yok bulursanız masanızın üzerinde gelen herhangi bir zorlukları, yeni bir iş aramak için zaman olabilir. Sen meydan kalmak için uzun vadeli kariyer hedefleri borçluyum: bunu yapar bir iş bul
7:. Sen sadece artık senin patronunu duramaz
Her çalışanın kendi patronu ile ağırlaştırılmış alır. şimdi ve sonra. Ama eğer " şimdi ve sonra " olur " her zaman " Ofisinizde, sürtünme, yeni bir konuma taşımak için gerekçe olabilir.
Belki patronunuz yanı sen geldiğince özel hayatının işi olmadığını hissediyorum. Belki o da takım lider ısrar yönünü sevmiyorum. Ya da belki sadece her değişim gergin ve ikinci tahmin ve güvensizlik dolu yapar patron ile temel iletişim sorunu var. Bu durumda yapılacak işinizi olabilir en iyi olacağını düşünüyorum, ya da iş ortamına ile hayal kırıklığı ve hüsran gösterecektir, Altındağ - atanmış görevleri tamamlamak olarak bu durumların hepsi acı ve kızgınlık yol açabilir? Bu durumla karşı karşıyayız ediyorsanız
gerçekten patronun hakkında sinirlendiren düşün. Bir kişilik cilvesi ya da kişiler arası sorun varsa başka bir kötü durumdan hareket etmiyor, böylece gelecekteki iş görüşmesi bunun için izleyebilirsiniz bir yolu var mı? Bu liderlik ya da karar verme meselesi, size daha iyi bir lider olmak için gerekenlere var olduğunu gösteren, yeni bir işverene sunabilirsiniz çözümler belirleyebilir? Eğer yeni bir iş seçmeden önce başka bir bir kötü durumdan aceleyle atlamak yok ki, bu sorulara cevap
6:. İşveren bozulmak üzeredir
sıçanlar bir bırakarak hakkında eski klişe. Gemiyi batan gurur değil, ancak çalışma dünyada gerçeğin bir halka var: Eğer mali yıkıma yol şirketinizin olduğunu görürseniz - ya da daha kötüsü - muhtemelen yeni bir iş bulmak için iyi bir zaman. şirketlerin başarısız birçok nedeni vardır
vardır. Bazı basit azalan pazarlarda olabilir ve müşteri tabanı küçülür olarak rakiplerine göre geride bıraktı edilir. Liderler kötü kararlar ya da sadece pazar çevrelerindeki vardiya nasıl anlamıyorum çünkü diğerleri başarısız. Aşırı durumlarda, bir liderin dolan
