kalıcı Be -. Dışarı göndermek niyetinde özgeçmiş haftalık kota ayarlamak . Her işveren için özgeçmişinizi terzi. Işvereninize geçmiş başarılarını, onların parası vurgulayın ve onlar size bu iş için doğru aday yapmak neden. Bir sayfaya özgeçmişinizi tutun ve özenle belgeyi tashih.
Bir işveren bir iş görüşmesi için yaklaşımlar kez hazırlar. Tarih ve şirketin ayrıntılar, sizin görüşmeci soruları tahmin Araştırma cevapları prova ve kendi düşündürücü soruları hazırlamak. Uygun en fazla 10 dakika erken (ve geç bir dakika), elbise gelmesi ve röportaj boyunca açık, düşünceli cevap verir. Görüşmeden sonra teşekkür mesaj gönderin. Diğer gruplar ve profesyonel ilişkiler kurma - Sizin ağı
Ağ kurmak: Eğer iş için geçti bile, şirkette rehber ile bir ilişki sürdürmek ve periyodik olarak yeni açılımlar hakkında bilgi
3. kurumlar - kariyer haritalama için hayati önem taşımaktadır. Ilgili meslek örgütleri katılmadan, geniş ve çeşitli şebeke var biliyordum asla kapılarını açabilir ve anket sonrasında anket yeni işe alınanların önemli yüzdeleri çalışan tavsiyeleri ile hazır olduğunu gösterir.
sanayi fonksiyonları katılarak yeni kişiler yapabilir senin alanına ve LinkedIn veya Facebook gibi bir sosyal ağdaki bir profil oluşturarak. Yüz yüze etkinliklerde, kendinizi tanıtmak ve mümkün olduğunca çok insanla konuşmaları kadar grev. Eğer utangaç iseniz, birkaç icebreakers düşünmek ve konuşma içine kolaylığı ve iş dışında bir konu üzerinde bağlanmayı denemek için birkaç konuşma noktalarını prova. Ilginç bir makale iletmek ya da öğle yemeği için bir araya, doğum günlerinde bir e-posta göndermek - periyodik kişiler ile kontrol ederek Foster bu ilişkiler. Kişilerinizi bilgi iyilik ya da istekleri ile yaklaştığınızda, çok olabildiğince onlara yardım. Genel olarak, sadece tanıştığım birisi iyilik sormayın. O, sonraki kariyer hareket arsa kendi şirket yeni iş fırsatları hakkında kişileri sormak, bir işe alma yöneticisi için iletişim bilgilerini zamanı geldiğinde, bir referans ya da diğer bilgileri iş avı sırasında size bir bacak kadar verecek.
2: Eğitim
Yükseköğretim işverenler için daha cazip hale getirecek Further - ve maaş büyük bir fark yaratabilir. Eğitim ve İşgücü için Georgetown Üniversitesi Merkezi'nden 2011 raporuna göre, bir yaşamı boyunca, bir lisans derecesi ile işçiler daha sadece bir lise diploması ile işçilerin bir milyon dolar ortalama kazandı. Yüksek lisans derecesi olan işçiler, sadece lisans dereceleri [kaynak
