COBRA Uygunluk
COBRA tarafından sunulan
Tıbbi Gider Vergi kesintiler nasıl bildirebilirim? ve kapsam Bu devamı için uygun değildir kim açıklayan üç kriter setleri vardır. İlk grup planı yılın en az yarısını çalışan 20 ya da daha fazla çalışanı olan bir işletme tarafından yapılacak anlamına gelir ilk denir Plan Kapsamı. Bu, tam ve yarı zamanlı çalışanlar hem de içerir. Neyse ki, COBRA şemsiyesi altında düşmek sadece özel işletmeler değil; Ayrıca bir federal veya eyalet devlet kurumu, kar amacı gütmeyen ve hatta dini bir kurum için çalışabilir
İkinci Kalifiye Yararlanıcıları olarak bilinir.; temelde, işverenin sağlık kapsamındaki bireysel (ler) eleme olayı bir gün önce planlıyoruz. Ve kriterler üçüncü sette Yeterlik olay veya bir çalışanın kendi grup sağlık sigortası kaybetmesine neden koşullar kümesini açıklar. Bu şunları içerebilir: Medicare tamamen iş kaybı (Aksi gönüllü ya da), part-time tam saatler azaltılması veya uygunluk. Çalışanın bakmakla için eleme olaylar boşanma veya ayrılık ve kapalı çalışanın ölümdür. Büyük bir kabahat " bu COBRA kendi başınıza bir iş bırakmalısınız ya kullanılabilir olacaktır, yoksa kovuldun, eğer için " o fesih öngörüldüğü oluyor doğru olsa da; otomatik COBRA uygunluğu sizi diskalifiye. İlginç olsa da, COBRA mevzuat ne de mahkeme sistemleri ne açıkça sadece tanımlanmış ne " brüt suistimal " tam olarak budur.
şirket iflas, ancak genellikle grup sağlık sigortası planı da kayıp anlamına gelir gider, çünkü işinizi kaybederseniz. Devam etmek için herhangi bir plan varsa, COBRA hiçbir yardım sunabilir. Varolan bir grup sağlık planı katılmaya yeteneğini kaybetmek Diğer bir deyişle, COBRA yoluyla faydaları devamı geçerlidir. Şirketinizin kendi başına grup planını sonuna kadar seçerse, COBRA faydaları artık. Uygulayabilirsiniz Edinme
yapabilirsiniz COBRA Sigorta
COBRA yoluyla Kapsama otomatik değildir ve almak zorunda bazı örnekleri vardır girişim. Fakat işverenler ve kendi grup sağlık planı sağlayıcıları hem COBRA ilgili hakları konusunda çalışanları bilgilendirmek amacıyla izlemeniz gereken bazı kurallar vardır.
İşverenler ile COBRA sunmak için yükümlülüklerini konusunda işçileri bilgilendirmek için kanun gereği B
