benzer bir çalışma ile ilgili çalışmada ikramiye, çalışanların başkalarına kendi ikramiye üçte birini harcadı zaman 5 puanlık bir ölçekte bütün yerlere göre onların mutluluğu seviyesini artırmak için başardık. Bu durum, bu bonus mutluluk geldiğinde, bunun Kazandığınız para miktarı olmadığını belirten 3000 $ veya 8000 $, olup olmadığı doğruydu ama bunu nasıl harcamak gerçekten [kaynak: Bryner] bu konularda.
iken Bu özverili harcama coşku kesin nedeni o, minnet duyguları oluşturan bir kişi kendilerini daha iyi hissettiren ya da sadece mutluluk bağlı bütün bunlar, daha sosyal etkileşimi içeren olması mümkün, belli değil.
Benzer bir not, insanlar da deneyimleri ziyade şeylere para geçirdikten sonra tatmin yüksek düzeyde rapor eğilimindedir. Örneğin, bir grup arkadaşıyla birlikte bir film için bilet satın sen dürtüyle alışveriş merkezi bir tişört satın almaktan daha iyi hissettirmek için olasıdır. Film gezisi ile ilgili olumlu duygular tekrar tekrar relived edilebilir olsa da, T-gömlek yenilik muhtemelen yıkama spin sonra birkaç eskitmek olacak.
para ve mutluluk hakkında bu verilerin Temelde tüm ne Bize bir nedeni soğuk sert nakit denir olduğunu söyler. İstediğiniz gösterişli arabalar, Armani takım elbise ve elmas yüzük tüm satın alabilirsiniz, ancak günün sonunda, aynı kişi olmak için gidiyoruz - sadece daha fazla şeyler ile. Sosyal bağlantıları, iş, iyi bir sağlık zorlu - - araştırmaları bize mutluluk gerçek kaynakları söyler şeyler olmadan tekerlekler yeni set çok uzak olsun gitmiyorsun
.
