Nasıl

işyeri genellikle bir olması, özellikle görüşlerin bir savaş olabilir
bir micromanager başa Nasıl micromanager başa makale tarayın
bir micromanager başa bir Micromanager

How başa davanızı micromanager. Ama umutsuz bir durumda değiliz. Aşağıda listelenen adımları okuyun ve bir micromanager ile nasıl başa çıkılacağı hakkında bilgi.

Bekliyor karşılaştığında Micromanagers bilgi açtır ve en son haberleri veya gelişmeler üstünde kalmak istiyorum
. Onları size yaklaşım için beklemeyin. Gelişlerine tahmin ve onlar bile sormak için önce istedikleri bilgileri ile bunları sağlamak [kaynağı: Chambers].

Bir micromanager ile yaptığı toplantı sonrasında, tartışılan tüm noktaları özetleyen bir e-posta ya da not göndermek beklentilerini netleştirin.

micromanager genellikle değil, diğer işçilerle yaptığı ilişkilerini izleyin.: Senin konuşma açıklığa kavuşturulması ve iyice size yapılan beklentilerini özetleyen ederek ve micromanager hem [Chambers kaynak] görevlerin kısa bir anlayışa sahip olacak Size karşı bir kan davası var. Aksine, o en çalışanlara aynı şekilde davranır. Onlar birlikte almak gibi micromanager ve birisi arasındaki etkileşimi dikkate alınmalıdır.

açık bir zihin Kimse mükemmel tutun.: Bunu çalışanın [Schumacher kaynak] bazı başa çıkma stratejileri öğrenebilirsiniz. Bazen o bir nokta olabilir, bir kontrol manyağı ile başa çıkmak için olabilir gibi sinir bozucu. Analiz ve o sağlayan her eleştiriyi değerlendirmek ve herhangi bir geçerliliğe sahip olmadığına bakın. Eğer açık fikirli [kaynak: Gupta-Sunderji] tutarsanız, micromanagers bile en dayanılmaz öğrenmek mümkün olabilir.

En micromanagers sürücüler paranoya altta yatan duygu dostu kalır. Onlar kontrolünü kaybetme ya da konumunda saygı değil korkuyorum çünkü kontrolü uygulamak. Samimi ve sakin kalarak, işinizi durumun iyileştirilmesi kalmayıp, aynı zamanda micromanager paranoyasını kolaylaştırmak ve daha dostane bir şekilde sizinle çalışmak sağlayacak. [Kaynak: Schumacher]