yetişkinlerin başka bir yerde daha iş uyanık saat harcamak Çalışma -? Sen onlara işgünü içine biraz eğlenceli enjekte isteyen için suçlayabilir? Far verimliliği zarar veya görüntüden detracting, aslında ruh ve şirketin alt satırında hem artırabilir iş yerinde eğlenmek dan.
Florida Üniversitesi'nde yapılan bir çalışmada, 2008 eğlenmeye işçiler ve daha başarmak bulundu aynı zamanda daha fazla iş arkadaşlarınızla yardımcı ulaşmak için muhtemelen [: Keen kaynak] vardır. İşyeri mutluluk ayrıca yenilik ve verimliliği artırabilir yaratıcılığı, artırır. Bu moral bu tür oluşturmak için ne yapmak gerekir? Ofis partileri, iş arkadaşları arasında şakalar, rahat bir kıyafet gibi küçük kişisel özgürlükleri: Şaşırtıcı bir şekilde, çalışma eğlenceli hale küçük şeyler var. Bu görünüşte basit teşvikler göz önüne alındığında, çalışanların daha derin kazmak ve daha çok çalışmak için onları sürücüler şirket, kendilerini daha fazla meşgul buluyorum. Bunlar şirketlerin iyi zamanlarda gelişirler ve bunalım daha çabuk kurtulduğunu yardımcı olur.
ofis kadar hafifletmek yardımcı olmak ister? Mutlu çalışanlar mutsuz olanlardan daha yaklaşık yüzde 12 daha verimli olduğunu bulmuşlardır Warwick Üniversitesi'nden 2014 çalışmasında, Doğrudan herkes [kaynak: Oswald ark]. Çalışılacak En İyi 100 Şirket " da " Fortune listesinde onları işaret edebilir.; Değil çok düşkün [: Biro kaynak] - 2013 yılında, bu listedeki şirketlerin yüzde 22,2 oranında ortalama gelirler artış yaşandı. Ya çalışanları mutlu kılan sadece para değil; iş doyumu yerine de kurumsal klonların kendileri olmak aslında ofise kendi kişiliklerini ve çıkarlarını getirmek için insanları teşvik ve gelen ayrı bir eğlence faktörü vardır.
işletmeler için mali teşvikler eğlenceli bir çalışma ortamı teşvik etmek Çalışanların sağlığı üzerinde daha az odak çalışan dostu şirketler ve olanlar arasında ciro fiyatlarını karşılaştırın zaman özellikle çarpıcı. &Quot Fortune'un listesinde IT şirketleri, En İyi 100 Şirket " Çalışmak için; 14.4 yüzde endüstri çapında [: Waggoner kaynağına] kıyasla yüzde 5,9 oranında bir ciro oranı var. Bir azaltılmış devir hızı daha şirketin hedeflerine ulaşmak için donatılmış bir daha deneyimli, üretken kadrosu ile sonuçlanan aynı zamanda daha düşük işe alma ve eğitim masrafları çevirir, sadece o değil.
O geldiğinde
[1] 