Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> para >> işler >> İkinci kariyer fikirler >>

Sen Sen olduğunuzda Kariyer Değiştir Middle

için katma değere dönüşür. America Corp. Bankası tarafından yayımlanan bir araştırmaya göre, işverenlerin yüzde 94'ü bu yaşlı işçileri korumak için önemli olduğunu düşünüyorum. Bunu yapmak için, şirketlerin zamanlama seçeneklerini, evden politikaları ve emeklilik planlaması sunuyoruz ve istatistik şirketleri kıdemli personel koyuyoruz değerini taşıyan vardır.

Son olarak, ve bu neden olabilecek bir alandır.: 2011 Mayıs ayında, üzerinde işçi 55 ve ABD işsizlik oranı ülke ortalamasının [Bureau of Labor Statistics kaynağı] daha birkaç puan daha düşük yüzde 6,8 oldu Belki çok genç - en el sıkma, sizden daha genç birine rapor hazırlanacak. Bu potansiyel nesiller boşluğu dolduruyor size yeni rolü aldığım ne kadar yerine getirilmesi büyük bir faktör olacaktır.

Bunu yapmak için birkaç yolu vardır. İlk olarak, genelleme yapmaktan kaçınmak. 1980 yılından sonra doğan herkesin dürüst bir tembel vardır. Eğer (özellikle teknoloji ya da yeni medya alanlarında) erken birkaç önemli yetkinlikleri göstermek Artı, onlar büyük bir kalabalık karşı olabilecek önyargıları yoketmek yardımcı olabilir. Bu ilişkinin yürümesi için başka bir yolu geribildirim teşvik gereğidir. Yaşlı işçilere köpekler kalıplaşmış biri onların yollarını [: Hering kaynak] ayarlanan konum olmasıdır. Aktif genç ekip üyeleri girdi talep ederek yarasa kapalı bu hakkı Crush. Son olarak, deneyim ellerinde korkmayın. Sunmak için bir şey var ise, sonraki hayatında zorluklar kendi kümesi taşır

kariyer değişikliği yapmak asla kolay! Kendinize saklamayın, ve bunu yaparken yoktur. Biraz hazırlık ile, gördüğünüz gibi Ancak, çok daha yönetilebilir düşündüğünüzden daha var.

Page [1] [2] [3] [4]