En çalışanlar profesyonel değişiklik yapmadan düşünün ne zaman yapılacak ilk şey mevcut durumu değerlendirmek olduğunu. Iş yerine getiriyor? Onların becerilerini en iyi şekilde yapmak mı? Bu işe özgü sorular olduğunu fark. Patronun, maaş ya da iş ortamında mutsuz olmak tüm potansiyel değişim Bir sonraki adım sizin ihtiyaçlarınız ile eşleşen nasıl görmek için bu potansiyel kariyer kayması değerlendirmektir. Eğer kıdem belirli bir düzeyde olması ve muhtemelen, sadece bu alana giren birinden daha fazla kazanmak hangi bir kariyer gidiyoruz. Bazen blokta yeni çocuk olmak gelmek uzun saatler ve daha kısa ücret koymak isteyip istemediğinizi uzun, sert göz atın. Bu faktörlerin hiçbiri sadece finansal yastık kenara bırakarak veya bir kariyer değişikliği ödeme azalmaya neden olur biliyorsanız yaşam tarzınıza değiştirerek planı, bunun için gidiyor tutmak gerekir. Ihtiyacı " militan about " alarak bu yapın; vs " ister " ve gün-gün bütçesinden yağ kırparak. Bu kurbanlar, yeni kariyer yatırımı düşünün. Eğer bir değişiklik ile ileriye taşımak istediğiniz karar verdik, bir sonraki adım aslında işi yapmak için hazır olduğundan emin olmak için olacaktır. Tamam, dalma almak ve bir kariyer değişikliği yapmak için karar verdik, böylece. Sadece bu değil, ama aynı zamanda yapmak istediğiniz ve yapım nasıl bu geçiş yaşam tarzınıza etkileyecek olup bittiğini çok iyi bir fikrim var. Güzel iş. Şimdi aslında seçtiğiniz ikinci kariyer girmek için nitelikli olduğundan emin olmak için zaman Ama önce, kapı almak emin olun sözde
bir iş nedenleri, ama ille bir kariyer revizyon vardır. Yani yapıyoruz fiili çalışma konusunda kendinize karşı dürüst olmak ve mümkün olduğunca objektif olmaya çalışın. Iş birkaç değişkenler dışında yerine ise Patronlar gelip, bu nedenle, yeni bir kariyer haline atılım yapmak isteyen önce bu değiştirme konusunda çalışma. Orta yaşlı işçiler için, şansını patron olduğunu iyi; Bu nedenle, daha genç düzey profesyoneller daha durumunuza üzerinde daha fazla kontrole sahip olabilir.
Başarılı Mid-Life kariyer degisikligi
İçin Kendinizi kurma
an fazla yüzde duruyordu. Bu mevcut işleri için rekabet sert olduğu anlamına gelir. Biraz perspektif için, açan her iş için, beş kişi işsiz [: İşgücü İstatistikleri Bürosu kaynağı] olduğunu düşünün. Bu istatistik 2008 ekonomik çöküş önce üç yıl boyunca her açılış için 1.7 işsizlerin yükselmiştir. Bu konuda korkutucu dünyada hiçbir şey, var mı?
İkinci kariyer fikirler
- Emeklilik " 10 En İyi İşler Eme…
- Emekli Polis
- Sen Sen olduğunuzda Kariyer Değiştir …
- 10 Büyük Nedenleri İşler
- 5 Eğlence İşler ise Para Yok Object
- Nasıl Kariyer Değişim Programları Wo…
- Bir Kariyer Into Your Passion Torna içi…
- Emekliler
- 5 Yeşil İşler Retirees
- Emekli Çiftler
- 10 Emekli Doktorlar
- Emekliler
- Için - bir İş Bulma için bir Job You…
- Emekli Çiftler