zaman kapalı almaya gönüllü teşvik etmek de önemlidir. Sadece düzenli ödenen çalışanlar gibi, herkes bir mola ihtiyacı var. Onlar süresiz [kaynak: Robbins] dışarı sürükleyin yok böylece her dört aylık taahhüt sonra bir ay çıkarmak için bunları gerektiren veya belirli projelere somut bitiş tarihlerini ayarı gibi politikalar tesis ederek gönüllüler için daha kolay yapabilirsiniz.
gönüllüler içine ne alıyorsanız biliyorum böylece tahmini süre taahhüdü ile görev tanımlarının sağlanması dahil yapabileceğiniz başka şeyler, delege görevleri yani gönüllü endişelenmenize gerek yok bu yüzden kimsenin plaka çok dolu ve acil durum planlarının sahip olur onlar Çünkü acil bir durum veya hastalık biraz zaman özlüyorum. [kaynak: Fundraiser IP]
Ayrıca, gönüllüler, diğer iş ve aile taahhütleri var ve onlar varken size geliyor rahat hissediyorum kapısını açık tutmak gerçeğini saygı Sorun.
gönüllülük hakkında daha fazla bilgi için, bir sonraki sayfadaki bağlantılara bakın.
