Bu argüman, birçok sendika işçileri için yutması zordur
. Kabuklar haksız sendika taleplerini mücadele etmek için müzakere masasına gerekli pazarlık cips olduklarını söylüyorlar, ama belli bir mantık özellikle küçük işletmeler halinde, kendisine orada [kaynak: Lemay]. Kırsal Michigan'da bir fabrika düşünün. Ekonomik kez zor ve fabrika zorlukla kar yapıyor. Sendika, ücret yıllarda artış yok üzgün olduğunu, bir grev çağrısında bulunuyor. Şimdi şirket daha zor ekonomik durumda olduğunu. Dururken üretimi ile, bir günde binlerce dolar yüzlerce kaybediyor ve tek yolu işe geri çalışanları olsun onların taleplerini karşılayarak olduğu için.
geçici olarak sendika işçileri değiştirerek, küçük bir şirket bazı üretebilir gelir sendika ile görüşmeler devam ederken. Fabrikanın ekonomik baskı bazıları her iki tarafı eşit şartlarda müzakere masasına yaklaşmasına izin kaldırılmıştır.
Ayrıca kabuk emeğin varlığı aslında sendika işçileri için bir koruma olabilir iddia edilebilir. Yıllardır ABD ve Kanada'da önerilmiştir oldu mevzuatı - en karşılığında yedek işçi işe aniden yasadışı olduğunu söyleyelim. Eğer Michigan o fabrikayı çalıştıran olsaydı, işçi sendikalarının maruz kalma [: Lemay kaynak] sınırlamak için elinden gelen her şeyi yapardım. Eğer işe daha fazla sendika, büyük risk onlar greve giderseniz. Ve yedek işçi kiralamak için seçeneği olmadan, size onlar aşırı olduğunu hissetseniz bile, birliğin taleplerine boyun eğmek gerekir
yedek işçiler için başka argüman " denir şeydir;. Pazar test teorisi " arz ve talep [: Ferrara kaynak] ilkelerine dayandığı. İşte nasıl çalışır: ABD yasaları, sadece bir ekonomik grev durumunda ya da ücretler üzerindeki bir greve kalıcı yedek işçi kiralamak için bir şirket verir - büyük avantajlar arayan veya haksız muamele iddiasıyla işçilere dayalı değil bir. Sendika adil bir ücret artışı isteyen bir grev ararsa, o zaman işveren, aşağıda piyasa maaş için çalışacak yedek işçi bulmak zor bir zaman olacak. Sendika aşırı ya da yukarıda pazar ücret artışı sorar, ancak daha sonra işveren kolayca alt ama makul piyasa fiyatını kabul etmeye istekli yedek işçi bulacaksınız.
piyasa test teorisi savunuyor yeteneği olmadan Kalıcı yedek emek kiralama, sendikalar bugüne kadar adil piyasa değerinin ötesinde işverenler artık iş [kaynak
