Satış Ekibi Works

Ayrıca bir takım vardır sorular sormak gerekir. Bu liste kesinlikle kaçınmalısınız her soruyu içermez, ancak yukarı kayma ve sorabiliriz daha sık sorulardan bazıları içermemektedir. Yasadışı mülakat soruları hakkında daha fazla bilgi için İK departmanı ile kontrol edin veya EEOC Web sitesine gidin.

Başvuran hasta geçen yıl kaç gün sormak YAPMAYIN (ama kaç sormak CAN günlerdi " cevapsız ").
gibi " engelli ilgili geniş soruları sormak YAPMAYIN; herhangi bir engelli var "?
herhangi bir geçmiş işçiler hakkında sormak YAPMAYIN 'tazminat talepleri veya iş yaralanma öyküsü.
(yasadışı ilaçlar için bir tarama parçası olmadığı sürece) helal hakkında (reçete ya da over-the-counter) ilaç kullanımını sormak YAPMAYIN.
yaş, cinsiyet, medeni durum, ırk, etnik köken, din veya, ya da ayrımcılık temelli olabilir başka bir şey sormak YAPMAYIN.
çocuk bakım gerekliliği hakkında sormak YAPMAYIN.
aile üyelerinin istihdam durumu hakkında sormak YAPMAYIN.
cinsel tercihi ile ilgili sormak YAPMAYIN. Eğer personel işe bir kez böylece

Tamam, bazı yapmak gerekir ilk eğitim. Kişisel Satış Ekibi

Güven Eğitim ve satış kabiliyetini
. Bu eğitim, etkili ve ilgi çekici hale getirmek için en iyi yollarından bazıları öğrenmek için bir sonraki oturumu Oku el ele gider. Yanıltıcı olabilir güven artırıcı, ancak ürününüz, rekabet iyi bir anlayış olan ve en etkili satış teknikleri konusunda güven inşa yardımcı ve bir yıldız icracı içine ortalama bir satış temsilcisi yapabilirsiniz. Satış temsilcisi için iyi bir eğitim programı çeşitli şekillerde onlara yardımcı olabilir. Kendi ürünler, hizmetler, şirket geçmişi ve mevcut müşterilerine hakkında değil, aynı zamanda satış teknikleri, teknoloji ve yazılım hakkında sadece eğitim yapmak gerekir.

Devam Eden ve kullanışlı satış eğitimi en yararlı şeylerden biridir Eğer satış personeli için yapabilirsiniz. Bu satış muazzam bir etkiye sahip ve personel " tutabilir; diken " kadarıyla satış dünyasında yeni ve potansiyel müşteri ihtiyaçları ve yeni teknikler gitmek gibi. Devam eden, biz sadece yıllık eğitim anlamına gelmez. Birçok şirket için, yıllık en çok onlar şimdiye kadar yapmak, ama gerçek faydalar birbirine inşa daha düzenli olarak planlanan eğitimlerde ile birlikte gelir. Ilk oturumda ürün hattı için geçerli olduğu gibi, örneğin, belirli bir satış tekniği hakkında konuşmak için seçebilirsiniz, ve sonra b
Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

Satış Ekibi Works

iş iletişimi

daha fazla kategori