7:. Mağaracılık Çalışanlar Ödüller
Sık sık, bir aile tarafından işletilen iş bir uzun
gelişecektir Want vadeli personel, 10 ya da 15 yıldır çalışıyor var birisi. Iş bir on yıl sonra, şirketin bazı çıkarlar için sormak başlar (belki hak). Etrafında onu tutmak ve işini ödüllendirmek istiyorum iken, ailesi dışında kimse azınlık hisse payı ve onunla birlikte gelen yasal haklarını atalım sorunlu. Değerli çalışanları tutmak için, aile işletmeleri hisse opsiyonları için etrafında koklama başlar yeri doldurulamaz işçileri dikkatini dağıtmak için yerinde bir katı ikramiye planına ihtiyacınız
6:. Aile ve İş İlişkileri
Karıştırma
Bu aynı zamanda en belirgin olduğu tuzak ve en zor önlemek için. Bir aile şirketi başladım Ve eğer, zaten oldu. En kısa sürede kişisel ilişkiler gergin olsun, sen iş riske atıyorsun - yönetim kurulunda kimse seninle konuşmak istediğinde hissedar toplantısı çalıştırmayı deneyin
Öncelikler ve böylece erken ayarlanması gerekir sen. kurban edilecek neler olup bittiğini bilmek zaman iş hayatı ve kişisel yaşam popo başkanları. Ya da tam tersi. Çok iyi, diğer kurtarmak için bir yok etmek, yani kovboy kadar olan durumda daha önemli olduğunu önceden bilmek ve kesme blok yarısını hayatınızı koyacağım olabilir.
Bölme yetki (ve mali sorumluluk) kadar kağıt üzerinde bir soylu fikir olabilir, ancak bir sürü insan, bir şirket çalıştırmak için en etkili yolu olmadığını görebilirsiniz. Eşitlik gitmek için en iyi yoldur zamanlar varken, yeni basılmış bir aile işletme sahipleri yakınları zaten çalışmak için önceden ayarlanmış güç dinamiği getiriyorlar akılda tutmak için başarısız. Bu sadece işgünü sırasında kapatılmaz. Güç mücadeleleri, sadece bir gün-gün faaliyetleri etkileyen, aynı zamanda yetki pozisyonlar için uzun vadeli rekabet boşa enerji büyük miktarda neden olabilir. Tam demokratik değil, ama yürütme gücünün dengesiz bir dağılım en azından nerede durduğunuzu herkes biliyor sağlar.
Aynı kalmak için gitmiyor ile iş gitmek ailesi. Ailesi için Statüko iş için eşit değil statükoyu yapar. Uzun hastalık, yeni bir evlilik, boşanma, sevimli bebekler -. Bütün bir aile üyesi iş katkıda bulunur süreyi etkileyebilir
bir aile di
