?
evde kaldıktan sonra işe dönen olacak bir ayarlama olacak. İşte geçişi yönetmek için bazı ipuçları.
Öncelikle, işe geri gidiyoruz gerçeği ile onboard olsun. Sen bu sizin seçiminiz buysa, senin kariyerine devam etmek isteyen hakkında suçlu hissediyorum olmamalıdır. Eğer mali zorunluluk dışında işe dönmeden ediyorsanız, ya bu konuda suçlu hissetmiyorum. Ailene dikkat çekmek için yapılması gerekenleri yapıyoruz
, işe dönüş herkesin programı sadece çok daha karmaşık hale geldiğini kabul yaptıktan sonra.; bu yüzden her şeyin bitmiş olur hale getirmek için çok daha fazla planlama yapmak gerekir. Bir takvim yardımcı olabilir, ancak anahtar başka ailenin (örn dadı, büyükanne, büyükbaba veya bakıcı) bakımı dahil sabit siz ve eşiniz arasındaki iletişim ve herkes olduğunu. Eğer yük paylaşımı yardımcı olacak bir destek sistemi için şanslı iseniz, temsilci için korkmayın
işe geri geçiş, hem siz ve çocuğunuz için bir süreç olacağını anlıyor musunuz.; şekilde ayarlayın size zaman hem verin. Eğer iş yaparken çocuğunuz için yaptığınız ne olursa olsun çocuk bakım düzenlemeleri, aslında dönmeden önce onları kullanmaya başlayabilirsiniz. Zaman yeni programa tarafından işgal edilmeden önce bu şekilde, herhangi kırışıklıkları ütüleyebilirsiniz. Aslında işe dönmek ne zaman, kendinizi% 100 verimlilikte geri almak için gün beklemeyin. İlk hafta geri tam bir hafta değil, bu yüzden, bir Çarşamba veya Perşembe günü geri dönmek için deneyin. Ayrıca, kendinize yeni yüzler ya da ofis etrafında yeni öncelikler tanımak için zaman vermek.
Son olarak, iş yerinde iş tutmak ve ailenizle olduğunuzda ailenizle birlikte olmak. Aralarında bir aşılmaz duvar inşa, ama mümkün olduğunca yüksek olduğu bu duvarı tutmak imkansız olabilir. Eğer ihtiyaç duydukları anda iş yerinde ve evde ilişkileri vererek, bu yüzden ne uğrar emin olun.