Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> sağlık >> Sağlık Sigortası >>

Nasıl HIPAA Works

kronik tıbbi koşullara göre sağlık sigortası reddedildi birçok kişi vardı. Bugün, teşekkürler HIPAA için, grup sağlık sigortası planları önceden var olan bir durumu ve ne kadar süre bu koşullar için kapsama dışında bırakabilirsiniz düşünülen ne ilişkin kurallara uymalısınız.

zaman Özellikle, HIPAA kuralları uyarınca, azami miktar Geç kayıtlı (genel açık kayıt sırasında kayıt yoktur birisi) için 12 ay, veya 18 ayı geçemez Önceden varolan durumu için kapsama almak için beklemek zorunda. Ancak, ara vermeden başka bir işin grup sigorta planı gitmek kim çoğumuz hiç bir dışlama dönemi katlanmak zorunda kalmazsınız. Güvenilir kapsama " Bu gibi durumlarda, HIPAA quot &olarak bilinen ne kullanır; azaltılması ya da bu önceden var olan durumu hariç süresini ortadan kaldırmak için. " Güvenilir kapsama sürece bu 63 ya da daha fazla gün süre ile kesintiye değildi gibi yeni sigorta planı daha önce herhangi bir sağlık sigortası anlamına gelir. Bu süre sizin eyalet yasalarına ve üzerinde bulunduğumuz sigortası planı türüne bağlı olarak daha uzun olabilir.
Size kesintisiz sigortası yaşadım kanıtlanmış sonra

Bu sigorta kapsamı ekledi ve doğru yatırıldı olabilir olabilecek herhangi önceden mevcut koşul dışlama. Bir işte grup sağlık sigortası en az bir yıl vardı ve sonra daha 63 gün ara vermeden yeni bir iş de sağlık sigortası aldıysanız Aslında, yeni sağlık sigortası planı önceden varolan bir koşul dışlanma empoze edemez size tüm. Kapsama mola fazla 63 gün Ama eğer, aradan önce hiçbir sağlık sigortası kapsamı Önceden mevcut koşul dışlama dönemi doğru sayılır.

grup sigorta planları düzenleyen ek olarak, HIPAA üzerinde bazı güç var Bireysel sigorta planları. Birisi bireysel plan bir grup planından hareket durumlarda, bir " uygun bireysel " sağlık sigortası reddedildi veya önceden mevcut koşul dışlanma [kaynak: AARP] verilemez. Ancak, bu bireysel planlar sağlık durumuna göre aylık prim zammı ve çoğu zaman, sunulan planlar yüksek aylık prim ve grup planında sunulan daha az fayda var. Eğer kapsama 63 gün ara vermeden 18 ay en az bir grup sağlık planı kapsamında olmalıdır uygun bir birey olarak hak kazanmak için. Eğer prim ödeme başarısız oldu ya da sigorta dolandırıcılığı taahhüt çünkü Ayrıca, grup kapsamının kaybı olamazdı. Eğer bu COBRA, Medicaid veya Medicare gibi sigorta başka bir türü alınamıyor Son olarak, uygun kabul edilebilir.

Şimdi HIPAA sağlık bakım almak emin olun yardımcı olduğunu, aynı zamanda emin bakımını

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]