Biz sık sık kelime " görmüyorum; ve " ünlü " Birlikte, ama Steve Jobs bir iş ünlü oldu. O sadece herhangi bir ünlü değil, o yüz ya da - o rock yıldızı statüsü elde, ama elleri yerine Gibson bir iPhone yakaladı. Biz sadece Apple Inc.'in ürün veya hisse senedi fiyatını takip etmedi, bunu düşünmek, biz CEO kendisi izledi ve biz dedikodu. 5 Ekim 2011 tarihinde ölümünden sonra, biz sayısız haraç ve Web siteleri, ünlüler, teknoloji yorumcuları ve Amerika Birleşik Devletleri bile Başkan'dan anıt gördüm. Neden Jobs hakkında dedikodu ister ki? İyi fikirlerle dolu kişileri incelemek için cazip oluyor -. Hatta daha çok, biz onlar bunu tam olarak nasıl ortaya çıkarmaya çalışırken, imparatorluklar kurmuş insanlar
Bunun ötesinde, Jobs ilginç bir karakter oldu. O rakiplerin ürünlerini çarptı ve kendi için bir kült bir pazarlama gösterisi koştu kim zor bir kişinin ve zorlu patron olarak ün vardı ve Ulusal Teknoloji Madalyası kazandı üniversite terk oldu.
Bir Yeni York Times köşe yazarı her zaman Jobs [: Carr kaynağında] kişisel bir ilgi aldık niye ilginç bir sosyolojik açıklama vardı. Bizim parmak bizim iPod'lar şarkıları aramak için istediğiniz şekilde kişisel bilgisayarlar için bizim erken ihtiyaçtan - - İş bize çok iyi biliyordu. Biz onu geri bilmek istiyorum
İşler, özel hayatı hakkında ayrıntılar tuttu, ve onun şirketi daha bizi ikna onun mahremiyetini korumalı. Bizim hayranlık genellikle şeyler yanlış var bir söylenti değirmen beslenen. İşte İşler çevreleyen beş popüler mitler şunlardır
5:. O, 2011 yılında Apple'ın CEO'su olarak istifa kadar Apple Şirketi Firma
Running İşlerini Sadece 1 $ Ücretli
1997'den Jobs bir yıllık maaş yaptı sadece 1 $ [kaynak: Rogers]. Aslında, o yıllarda birkaç sırasında, Jobs 'tüm tazminat 1 $ oldu. Tek zeki CNET okuyucu Ina Fried yazısında, " yanıt olarak işaret ettiği gibi, Apple Yine İşlerini 1 $ Maaş, " Pays; Onun kazanç [: Fried kaynak] ona iTunes şarkı artı vergi satın olamazdı. Yani şimdi, sen " merak ediyorsanız, Peki neden efsane listesinde bu değil " Peki, bu hikayenin sadece bir parçası.
yerine yüksek maaş, Apple performans ödülleri ve stok yavaş hak ediş yöneticilere ödemeyi tercih ediyor. Bu politika uzun vadeli kalmak yöneticileri teşvik ediyoruz. Diğer şirketler benzer uygulamaları var. John Mackey, Whole Foods Market ve Eric Schmidt, Google'ın artık eski CEO'su CEO'su ikisi 2008 [: NYT: Mackey
[1] 